我是一名船员，因在船和同事发生纠纷打架被船东公司安排下船，回来后船员管理公司不予支付我的工资
我是一名船员，因在船和同事发生纠纷打架被船东公司安排下船，回来后船员管理公司不予支付我的工资，说船东说我在船行兇，要求遣返，并承担下船所有费用，包括国外代理费、机票等，所以要调查清楚，否则，谁来支付近二万元人民币，而你只有二、三千元，所以，只要船东不扣，我们根本不会扣，为此，等候调查结果，再与船东协商。我和船东电话联系过，船东说工资已经发了，打到了船员管理公司，如果船员管理公司不发，让我起诉船员管理公司，还说机票代理费是他们船东和管理公司的商业合同，和我没关系。我想问问我是向船东要工资还是向船员管理公司要，他们现在互相推脱。还有我与同事打架，但是我没有行凶，我还是被打的一方。我只有四千多的工资能否要到？
你好！我是公司一名管理人员，和一个员工因离职一事，发生矛盾，动物手打架
你好！我是公司一名管理人员，和一个员工因离职一事，发生矛盾，动物手打架，对方检查了也没事，花了2400元，我目前花了1007元，还在治疗中，对方昨天叫了媒体，当媒体的面，向我要6万元培尝，请问一下我该怎么办？
我们六个人在保安公司上班，今年春节回来一直未安排我们上班，可以要求公司发工资吗
我们六个人在保安公司上班，今年春节回来一直未安排我们上班，可以要求公司发工资吗，现在要求我们辞职，退服装费给我们，请问公司要赔偿我们损失吗^
我在公司是一名管理，在上班时间内因工作上的问题与员工发生争执员工受伤
我在公司是一名管理，在上班时间内因工作上的问题与员工发生争执员工受伤。现厂方要压我2个月工资来支付医药费，合理吗？员工算工伤吗？我的责任有多大？望回复！谢谢你！
我与公司经理发生争吵，经理就说我不服从安排并以开除为借口并且不发我的工资
我与公司经理发生争吵，经理就说我不服从安排并以开除为借口并且不发我的工资，可是我看了公司员工行为规范，上面并没有不服从工作人员安排立刻开除的这一条，只写了一条，对公司同事、客人大声嚷嚷，摔东西，辱骂等违者罚款100元一次，可是我只是违反公司对同事大声嚷嚷的这一条而已，这个我该怎么做
今天我与公司一名女员工号发生争执并打架，女员工报警了，后来警察把我们带到派出所
今天我与公司一名女员工号发生争执并打架，女员工报警了，后来警察把我们带到派出所，在派出所里我提出可以抽支烟吗？而民警回答你是嫌疑人不可以抽烟。
我在公司和同事发生口交他让她家里人在回来的路上接到打我这种事算什么行为
我在公司和同事发生口交他让她家里人在回来的路上接到打我这种事算什么行为
弟弟和别人打架被开除，现在公司拒不支付上月工资。说是帮我们垫付了医药费
弟弟和别人打架被开除，现在公司拒不支付上月工资。说是帮我们垫付了医药费。对方医药费我们有出，而且也进行了赔偿。获得对方的谅解书。想问公司这样做合理吗？
我和同公司同事，发生争吵，然后双方动手打架，结果打把同事打伤
我和同公司同事，发生争吵，然后双方动手打架，结果打把同事打伤，也只是皮外伤而以，但同事住在医院坚决不出院，住高级豪华房，己经好多天了，我怎么处理？
