您好，公司由于经营不善人员流失严重，我五月份离职的，到现在7月多了还没给工资，这几天讨要工资还以没有交接清楚而不发工资！而且还有一个同事一块离职的，工资也没有发。我们应该怎么办！谢谢！
我是2月10号对公司提交辞职的，然后第二天老板就同意了。说是让我待满一个月再走，我不同意，最后我们商量了如果我带出合适的学徒来，就可以提前走，这些都是口头说好的。后来月末我带出徒弟了，28号晚上电话老板离职的问题，老板还是不同意，最后说破脸了，老板同意我走了。结过三月底以前的同事都发工资了，我还没开，我
2013年入职，销售工作，工资由底薪加销售提成组成。今年3月中旬上报4月要离职了，4月递交了辞职报告，4月就没工作过。 公司每个月18号发放上个月的工资，在4月18日的时候我们发现并没有按时发放3月份的工资，去财务询问得到的回答是帮我们扣除了保险，具体数额还没计算清楚要等5月份发放，5月18日的时候还没发放，得到的回
我是一名刚毕业的大学生，在一家俱乐部工作，离职后公司已各种理由拖欠工资不给
我是一名刚毕业的大学生，在一家俱乐部工作，离职后公司已各种理由拖欠工资不给，去找老板协商无果，并且威胁我要整的我在大同俱乐部做不成教练，弟弟出车祸在医院，急需手术费，我是临汾人，在大同举目无亲，希望能得到政府的帮助
入职四个月才发了半个月的工资，公司总是以各种理由拖欠，怕离职之后公司又会以没钱为理由拖着不给，像这种
入职四个月才发了半个月的工资，公司总是以各种理由拖欠，怕离职之后公司又会以没钱为理由拖着不给，像这种情况有没有什么好的办法能解决？法院的强制执行真的好用吗？公司属于正常经营，如果强制执行的话都有什么方式？
本人于2015年8月28日入职该公司上班，试用期三个月，就任业务一职，6天8小时制，试用期间本人因身体不适无法胜任该工作10月5日以邮件形式与口头向老板提出离职，10月8日又正式呈递辞工书，这期间我曾多次请求老板批复辞工单，老板回复不可能，连我询问批复离职日期也不予回应，没办法本人身体不适只好按递交的离职书离职日
您好 ，之前我在一家浙江的建筑工程公司工作。类似行政文员，七月份离职，公司拖欠了5000的 工资，其中3000打下了欠条。公司运营良好，但是一直到现在都以工程没有完工，以及评黄鹤杯为理由没有下发工资。请问应该怎么办
你好，我在一家西餐厅上班九个月，老板拖欠工资各种理由推脱，后来看不到希望所以选择离职
你好，我在一家西餐厅上班九个月，老板拖欠工资各种理由推脱，后来看不到希望所以选择离职，老板又哄我说给我涨工资，后来过了十来天还是害怕到时候还是不发会越来越多，所以离职了，到现在一个月了，老板说的跟明白就是不想给我了，一点理不讲，我该怎么办？老板有钱有背景，当初也没有签合同也没有打欠条
私人公司没有合同，拖欠工人工资，还向员工借钱，到期限不还，找各种理由推脱
私人公司没有合同，拖欠工人工资，还向员工借钱，到期限不还，找各种理由推脱，我们该怎么办，已经小一年了，一分工作没拿到，家里也一分不剩都借给了老板，已经活不下去了，我们该怎么办
我在公司工作一年了，老板因各种理由拖欠员工工资五个月，年底了也不给结清，我们该怎么办
我在公司工作一年了，老板因各种理由拖欠员工工资五个月，年底了也不给结清，我们该怎么办
我已经离职 但老板拖欠我工资和佣金 始终以各种理由拖欠，我趁
我已经离职 但老板拖欠我工资和佣金 始终以各种理由拖欠，我趁公司人少 将公司一台电脑搬走作为抵押 等发我工资再归还 算盗窃罪吗
