本人在一家体检中心工作，5月13日上的班，试用期3个月！第一个月拿基本工资

本人在一家体检中心工作，5月13日上的班，试用期3个月！第一个月拿基本工资，第二个月拿百分之五十的奖金，第三个月拿全额奖金。限本人打算于7月31日正式离职。请问我有权利拿到我应得的奖金和工资吗？并且提前多少天可以提出离职申请？谢谢惠律师。希望能帮忙答疑！

本人在一家餐饮店工作，没有劳动合同，也没又说试用期，说的是2400一个月，没有休息，休息一天扣100

本人在一家餐饮店工作，没有劳动合同，也没又说试用期，说的是2400一个月，没有休息，休息一天扣100。我做了13天半天，一天半的病假。工作时间是12天，今天结工资老板说不给我发工资，还威胁我说不管白道黑道都不怕，等等的话。我该怎么办，我能要回工资吗？该应得多少呢？

事情是这样的（ 本人在一家餐饮店工作，没有劳动合同，也没又说试用期，说的是2400一个月，没有休息

事情是这样的（ 本人在一家餐饮店工作，没有劳动合同，也没又说试用期，说的是2400一个月，没有休息，休息一天扣100。我做了13天半天，一天半的病假。工作时间是12天，今天结工资老板说不给我发工资，还威胁我说不管白道黑道都不怕，等等的话。我该怎么办，我能要回工资吗？该应得多少呢？）我想问问，如果警方调解不了，

本人在一家餐厅工作，后因有事辞职，店家对我最后一个月的工资一拖再拖

本人在一家餐厅工作，后因有事辞职，店家对我最后一个月的工资一拖再拖，我多次催促，店家不仅没给还赖账，我该怎么办？

你好，我在一家手提包厂上班试用期一个月，但试用期内我想辞职单位说急辞要扣15天工资

你好，我在一家手提包厂上班试用期一个月，但试用期内我想辞职单位说急辞要扣15天工资，不是急辞要等一月，你认为合理吗

你好，我在一家店工作，试用期过了，快到一个月了，老板却说试用期不算工资

你好，我在一家店工作，试用期过了，快到一个月了，老板却说试用期不算工资，让我们再干三天，这合理吗

我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600

我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600。请问一下这种工资待遇有问题吗？一个前台工资就这么高，会不会有问题

我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600

我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600。请问一下这种工资待遇有问题吗？一个前台工资就这么高，会不会有问题

我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600

我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600。请问一下这种工资待遇有问题吗？一个前台工资就这么高，会不会有问题

你好！本人2016年5月17日在石油路一家手工幼教中心上班，公司说第一个月培训期工资1400

你好！本人2016年5月17日在石油路一家手工幼教中心上班，公司说第一个月培训期工资1400，前三天不给工资，我现在做了20几天想辞职，公司却说自己走的不给工资，除非公司辞退才给，这种情况怎么处理？

请问律师，本人在一家火锅店打工，面试时老板说试用期一个星期，月工资二千捌

请问律师，本人在一家火锅店打工，面试时老板说试用期一个星期，月工资二千捌，试用成功后要签合同，一个星期过后老板出去旅游，合同没签，等老板回来已干了十五天，因身体不好就提出辞职，老板说要扣工资，这合法吗？