被辞退赔偿是按公司个人的标准工资计算，还是前12个月实际到手

被辞退赔偿是按公司个人的标准工资计算，还是前12个月实际到手工资计算N+1 ？谢谢

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提问人：ask2016071188y
提问时间：2016-07-12

没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。

请问没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。

qjcygq123 已解决 2010-05-20 回复(1)

公司搬迁赔偿，每个月的赔偿金额是按公司平均工资计算还是个人平

公司搬迁赔偿，每个月的赔偿金额是按公司平均工资计算还是个人平均工资计算

ask20150626muq 已过期 2015-07-06 回复(5)

突然被辞退怎样计算工资及公司赔偿？

我是2013年9月来公司上班，劳动合同终止日期到2015年9月，因为公司要上市，原来厂里的保安要换成保安公司的保安，今天（2015年7月21号）我一上班就通知我们保安被集体辞退，我想请教下除了我本月的应得工资，公司还应该支付我哪些赔偿金额？

偶然168 已解决 2015-07-21 回复(2)

我爱人在哺乳期内，现在他们单位私企要劝退她，公司怎么赔偿，按合同工资1600还是按到手工资2500

我爱人在哺乳期内，现在他们单位私企要劝退她，公司怎么赔偿，按合同工资1600还是按到手工资2500，还有半年才过哺乳期

ask20150730zni 已过期 2015-07-30 回复(1)

工伤赔偿标准中10级的7个月工资到底是个人工资还是社保卡上

工伤赔偿标准中10级的7个月工资到底是个人工资还是社保卡上的工资我的个人工资3000多快4000可是赔偿是就非给安2000多一点这样合理吗

ask20150805haj 已过期 2015-08-05 回复(1)

公司裁员，只按照北京平均工资三倍的标准按工作年限赔偿，说经营困难，但实际第二天就招新人替代我了

外企IT公司裁员，只按照北京平均工资三倍的标准按工作年限赔偿，说经营困难，但实际第二天就把新招人替代我了。其它岗位也是这样，招新人替换老人。签的协议上面根本不提经营困难的事情，我被骗签了字。我工作了7年多，2008年1月1日以后部分一年算一个月，每个月的赔偿额为北京平均工资三倍。但是我的实际月工资要高于

quhezheng 已过期 2015-10-27 回复(6)

你好！最近公司运营不赚钱，所以打算辞退几个人但是他们要求赔偿他们一个月工资，他们工资满一年了

你好！最近公司运营不赚钱，所以打算辞退几个人但是他们要求赔偿他们一个月工资，他们工资满一年了。这个是一定要陪吗

ask201510301f2 已过期 2015-10-30 回复(3)

公司大面积裁员是按个人平均工资赔偿还是按所有员工平均工资赔偿

ask20160229blh 已过期 2016-02-29 回复(1)

公司辞退赔偿，是按底薪赔还是整月工资赔

ask20160329wrk 已过期 2016-03-31 回复(3)

公司辞退我该如何赔偿？赔偿金按实发工资，实发工资该怎么计算

ask20160524mpw 已过期 2016-05-24 回复(3)