企业医院在2002年包在某矿破产内退休，我们前面什么都没得到，后面的买断工龄还补了4万多，又反聘回去上班，这是什么意思，把我们该锝的给了后面的人，他们回去还上到该退才退，我们退休工资那么低也没人管，这是什么世道，还是和歇社会吗？
一家国企签有非全日制职工的合同，工资是以计件制的方式按月结算. (1)请问法定假日强制上班工资该怎样结算加班不给加班工资可以吗？ (2)不给非全日制职工买社保，这样做合法吗？ （3）全日制每周工作时间超过42小时，单位可以工资是以计件制的方式结算，拒付加班费吗?
各位法律界朋友，我是一名建筑工地员工，我们老板拖欠我8000元工资款，去年年底结账时我没有向他要欠条，现在我要他偿还8000元时，老板不承认他欠我钱，请问我该如何处理这个问题？还要说明一点，我们之间没有劳动合同，今年我也不在这老板身边打工。
本人在军工企业工作，明年四月合同到期，如果不续约，是否要进行脱密管理？目前单位采取的是你如果在合同未到期时辞职，必须经过一年的脱密期之后才能办理正式的离职手续，脱密可在本单位非涉密岗位脱密，或者在其他有脱密资质的单位进行。
想咨询一下辽宁沈阳企业职工教师退休金是如何发放的？听说中央有文件要给企业职工教师涨退休金，不知道是不是真的？具体的文件是哪一个?谢谢！
企业拒绝支付停产期间计件人员的工资是否合理？（集体合同上写明与月薪人员享受同样福利待遇）
企业停产期间拒绝支付计件人员的工资！而月薪正常开工资请问是否合法？我们计件员工个人劳动合同上写明是按每吨支付单价的，但是我们计件员工也有自己的月薪工资标准，在公司计件员工所有的考核制度都合月薪一样譬如扣钱合请销假制度出勤制度等等。该怎么维护自己的权益？到哪里反应有什么法律依据？
某企业破产可分配财产为130万元，该企业银行贷款为180万元，二审法院判决为优先受偿。应补偿职工工资50万元，能否从优先受偿中支付？
本人1962年8月生，1984年6月参加工作，现患高血压，不能正常上班，想办退休手续，是否够条件，退休后工资待遇如何？
