您好：我是吉林省铁路大集体的，第一，我们段50岁退休，每年都要自己交社保，别的段45岁退休。我们多交5年的社保，为什么退休时开的工资没他们高。第二，还有每年交的社保逐年递增，开的工资却越来越少。07年退的开一千一百多09年退的开9百多。第三，地方40,50的给返钱，铁路为什么不返。谢谢。
我们是今年2月份开始在莱山区一个水产公司工作，进厂以来我们要求签订劳动合同，但是到现在一直没有签，一个工人都没签（我们厂里估计有100人）3月13号这个厂转给了隆运公司接管（这件事我们以前并不知情）以前是烟海水产公司。合同一直没签，厂里规定辞职要提前1个月，我们（当时8个人)本月1号递交的辞职报告他们一直不批
请问陈律师：“患职业病前12个月的平均工资”是按卫生部门的诊断证明时间，所依据的法律条款是哪些？以便我们回答职工，谢谢！
你好，我是一名货车司机。由于老板没货拉，要放假。所以我跟老板提出把欠我一个月的工资给我开了。可是老板不但不给而且还连骂在打，我当时就报了110.派出所民警当时录了口供。可现在都20多天了还一点音信都没有，您说我该怎么办才能把我的辛苦钱拿到手
我想咨询的问题如下： 我母亲新疆兵团农六师105团111团社区医院做医院电脑医保结算工作，同时还干门诊收费和洗衣服的工作。在2008年中旬医院开始纳编，我母亲按电脑医保结算工作本来可以纳编的，但因为：当时105团与111团体制正在改革，团场正在合并，105团负责111团社区医院纳编领导，在调查工作岗位时，没有上报我母亲
西安**建筑公司，陕西**劳务公司，本人以下分别简称为甲、乙、丙三方。本人11月份由乙方聘请到工地做施工员，半个月后由于甲乙双方未达成共识乙方消失不干，只留下其机械。而本人工资又未结。本人找甲方其回避不见，我应该如何处理此问题
你好，我在一工厂上班。我们是按季度发放工资，由于第二季度生产人任务少，工厂考虑我们工人工资普遍较低所以多发了当季工资的10%，但是后来又说如果我们从现在开始工作不够一年就跳槽的话要扣我们30%的工资。如果知道的话宁可不要那10%。请问工厂这么做合理合法吗？
本人1962年8月生，1984年6月参加工作，现患高血压，不能正常上班，想办退休手续，是否够条件，退休后工资待遇如何？
律师你好。北京弘思文化发展有限公司以“南京大学出版社高等教材第一编辑部”名义招聘我为“复审编辑”，而入职后不是让我做书稿的复审工作，而是初加工、复审、校对等工作都做。 合同第九条规定：甲方每月7日前以货币形式支付乙方工资，月工资按“基本工资+岗位工资+绩效工资”执行。基本工资为1000元，岗位工资
律师你好。北京弘思文化发展有限公司以“南京大学出版社高等教材第一编辑部”名义招聘我为“复审编辑”，而入职后不是让我做书稿的复审工作，而是初加工、复审、校对等工作都做。 合同第九条规定：甲方每月7日前以货币形式支付乙方工资，月工资按“基本工资+岗位工资+绩效工资”执行。基本工资为1000元，岗位工资为280
