我在公司实习然后三个月之后转正，然后中途老板以公司经济效益不好为由想让我离职

我在公司实习然后三个月之后转正，然后中途老板以公司经济效益不好为由想让我离职，但是每个月我们都有百分之二十的工资被扣留起来年终的时候发，如果没到年终走的话就拿不到这百分之二十的工资，这些工资我能拿回来吗

进公司三个多月，入职时说1-3个月转正，后来称公司效益不好不给转正，也未签订劳动合同，一直拖着，如果

进公司三个多月，入职时说1-3个月转正，后来称公司效益不好不给转正，也未签订劳动合同，一直拖着，如果申请劳动仲裁需要什么材料？能够得到哪些保护？ 也未买社保

试用期超过三个月未转正，还因为公司效益不好要辞退我，我 可以申请那些补偿？

律师你好！我是今年9月到这家公司，当初签了三个月的试用合 同，三个月到期后我要求转正，公司人事方面直言肯定我的工 作能力，但是由于公司效益和部门整体业绩问题，要求给我延 迟试用期最长到6个月，当初说一旦转正，就给我签三年的劳动 合同。但是我现在到第四个月却突然被莫名其妙告知要辞退我 ，主因是

老师们好，我想问一下，①公司实习三个月，转正之后三个月才买的保险

老师们好，我想问一下，①公司实习三个月，转正之后三个月才买的保险，签订合同三年，这样合法吗？②公司内部上岗培训，如果本人提前辞职，需要赔偿公司费用吗？

我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正

我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正，现在不承认了，变成三个月了，我该怎么办，怎样维护自己的利益

我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正

我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正，现在不承认了，变成三个月了，我该怎么办，怎样维护自己的利益

在公司实习期满三个月,实习期间没签过合同,我提出转正之后被拐弯旳拒绝

在一家公司 实习期满三个月,不给转正,也没说辞退我,只是说我没有做出突出的表现,让我继续工作,这个是拖延我 还是等合适的人来接替我? 我该怎么维护我的权益.

我是一名大四学生。在居然之家的一个家具定制公司实习，刚去面试老板说实习期一个月，一个月之后转正

我是一名大四学生。在居然之家的一个家具定制公司实习，刚去面试老板说实习期一个月，一个月之后转正。我有提前说过学校毕业论文可能一个月会回学校2到三次。老板一口答应說小公司没那么多事，每个月15号发工资。十月一正式上班，十月一的工资拖到12月5号才给。十一月工资后来也结算。十二月25因学校突然让回学校，我上午到

公司说先培训两三天，实习三个月然后转正，但是如果我觉得不合适

公司说先培训两三天，实习三个月然后转正，但是如果我觉得不合适，培训完了不去实习，或者实习期间不做，或者转正不久就不做了，出现以上三种情况，我要赔钱给公司吗？

去年九月份在现在工作的地方入职 然后公司试用期三个月 但转正之后没有买保险 每月只有400 补助

去年九月份在现在工作的地方入职 然后公司试用期三个月 但转正之后没有买保险 每月只有400 补助。扣押了劳动合同。每周工作时间都在58个小时到61个小时不等，不包括加班。单休。提出辞职 但公司表示 在没有招到人接替现有职位的情况下离职 扣押本月工资。请问这合法吗？

试用期没有过，公司说近来销售不行为由，说总公司下达通知要裁人，直接让我办好交接之后离职？就不需要转正

试用期没有过，公司说近来销售不行为由，说总公司下达通知要裁人，直接让我办好交接之后离职？就不需要转正了，我现在怎么办？