在私企工作没有签订劳动合同的属于什么工

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提问人：ask20160710pnf
提问时间：2016-07-10

我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同，如果我提出辞职有赔偿吗

ask20160414wvo 已过期 2016-04-14 回复(2)

我在县交通综合执法所任厨师工作，因没有签订劳动/合同也一缴纳一社保

我在县交通综合执法所任厨师工作，因没有签订劳动/合同也一缴纳一社保，到现在单位违法解除劳动一关系个能否双倍工资

ask20160424ejt 已过期 2016-04-24 回复(4)

我在县交通综合执法所任厨师工作，因没有签订劳动/合同也一缴纳一社保

我在县交通综合执法所任厨师工作，因没有签订劳动/合同也一缴纳一社保，到现在单位违法解除劳动一关系个能否双倍工资

ask20160424ejt 已过期 2016-04-24 回复(5)

你好，在一家私企工作两年多，没有签订劳动合同，基本工资每月2500

你好，在一家私企工作两年多，没有签订劳动合同，基本工资每月2500，上班迟到5分钟以上就得一次扣50元，加班干活老板说是份内事没做完，应该的，其实是一个人干两个人的活，真的做不完，星期一开会，即使当天请假了也会被扣50元，现在拖欠工资3个月，已经提交书面辞职报告半个多月，老板说要事情处理完了才能走，招不来人，

ask20160429cpr 已过期 2016-04-29 回复(1)

2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年

2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年。去年签了一个补充协议，关于离职相关的，其中包括自动离职要求缴纳培训教育金。现申请离职，单位要求安合同规定缴纳培训教育金。合同：乙方在劳动合同期内提出与甲方解除劳动合同，应按工作年限支付甲方培训教育金。请问，

ask20160509ozr 已关闭 2016-05-09 回复(0)

我父亲在工作时坠落导致残废，但是互相没有签订劳动合同，也没有工资表，也没有什么证据，老板现在不管我们

我父亲在工作时坠落导致残废，但是互相没有签订劳动合同，也没有工资表，也没有什么证据，老板现在不管我们，也不给予赔偿，请问这样应该怎么办？

ask20160514f8e 已关闭 2016-05-14 回复(0)

您好，工作时间为两年半，一直没有签订劳动个合同，是否可以得到

您好，工作时间为两年半，一直没有签订劳动个合同，是否可以得到双倍工资赔偿？

ask2016051882k 已过期 2016-05-25 回复(1)

你好，我在杭州一家酒店工作，没有签订劳动合同，也没有交社保，这属不属于

你好，我在杭州一家酒店工作，没有签订劳动合同，也没有交社保，这属不属于，非法用工呢

ask201607027rh 已过期 2016-07-02 回复(2)

你好，我在杭州一家酒店工作，没有签订劳动合同，也没有交社保，这属不属于

你好，我在杭州一家酒店工作，没有签订劳动合同，也没有交社保，这属不属于，非法用工呢

ask20160702s6x 已过期 2016-07-02 回复(3)