民营股份制企业因搬迁，非工人原因造成停工停产，期间工'资怎么算？在停工停产期间给工人每月发放三百元

民营股份制企业因搬迁，非工人原因造成停工停产，期间工'资怎么算？在停工停产期间给工人每月发放三百元，合法吗？

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提问人：ask20160710os0
提问时间：2016-07-10

我妹是百色右江区某企业的一位员工，她在的企业每每到停产；停工就每月只发300元，但合同又没有有关这方面的协定，不知企业这样做违不违法？

Lbs 已过期 2011-03-25 回复(2)

非因劳动者原因造成企业停工停产，劳动者在岗但没有没有提供正常劳动，应如何认定？国家规定里面哪条有？

根据原劳动部《支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）规定，对于非因劳动者原因造成企业停工停产的，企业应按两种情况分别支付劳动者工资。一种情况是企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按规定的标准支付劳动者工资。另一种情况是企业停工停产超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，则支付给劳动者的不

sxh7510 已过期 2014-01-17 回复(2)

非因劳动者原因造成企业停工停产，劳动者在岗但没有没有提供正常劳动，应如何认定？

国家规定里面哪条有？根据原劳动部《支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）规定，对于非因劳动者原因造成企业停工停产的，企业应按两种情况分别支付劳动者工资。一种情况是企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按规定的标准支付劳动者工资。另一种情况是企业停工停产超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动

KJZZC 已过期 2015-01-14 回复(1)

非因劳动者原因造成企业停工停产，劳动者在岗但没有没有提供正常劳动，应如何认定？

国家规定里面哪条有？根据原劳动部《支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）规定，对于非因劳动者原因造成企业停工停产的，企业应按两种情况分别支付劳动者工资。一种情况是企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按规定的标准支付劳动者工资。另一种情况是企业停工停产超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动

KJZZC 已关闭 2015-01-14 回复(0)

因非劳动者本人原因造成停工停产、公司不支持劳动者工资、如果要告公司、会有什么赔偿、谢谢

因非劳动者本人原因造成停工停产、公司不支持劳动者工资、如果要告公司、会有什么赔偿、谢谢！急

ask201511164rt 已过期 2015-11-16 回复(3)

工伤停工期间工资怎么发放

ask20160325k9u 已过期 2016-03-25 回复(5)

公司因债务原因停产近一个月后又恢复生产所欠工资己经发放，三个月后又破产了请问律师工人工资年薪五万

公司因债务原因停产近一个月后又恢复生产所欠工资己经发放，三个月后又破产了请问律师工人工资年薪五万，实际每月发放三干，那么其余的工资要给吗干了三个月

ask20160427xpa 已关闭 2016-04-27 回复(0)

你好请问一下工伤在停工期间怎么发放

ask20160509ct1 已关闭 2016-05-09 回复(0)

农民工在停工期间私自外出游泳造成溺水死亡，用人单位怎么鉴定赔

农民工在停工期间私自外出游泳造成溺水死亡，用人单位怎么鉴定赔偿

ask20160530z3y 已过期 2016-05-31 回复(2)

停工期间，工人在工地因病死亡怎么赔偿

ask201606291ne 已过期 2016-06-29 回复(2)