强制签保密协议，不然不发工资。

公司入职的时候没签合同也没谈到离职要签保密协议，没给我买5险一金。但是离职时还要强制签保密协议（无限期的，也没金额补偿）。不然不给发工资。各位大律师请问我该怎么办？

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提问人：120705
提问时间：2012-01-06

竞业禁止协议中，保密金额是怎么定义的？和月工资什么关系？

竞业禁止协议中，保密金额是多少及怎么定义？和月工资什么关系？

shudji 已过期 2009-02-11 回复(6)

辞职时，老板要我签无理保密协议，不签就不给发工资

本人从事车贴拉花设计已有1年多时间，在温州无限车贴店里主要负责电脑设计与实际操作，由于身体问题我向老板提出辞职，他竟然提出要我签3年的保密协议才肯给我发工资，但没提补偿方面内容，请问这种协议是不是不合理的，还有我该怎么办？

zdylovermb 已关闭 2010-06-28 回复(0)

单方面解除竞业协议和保密协议以及拿回工资

在公司工作近1年后，于2010年4月1日签订劳动合同，同时签订保密协议，竞业限制两个合同，但是2010年7月由于身体原因，提出辞职后，公司方面将最后一个月的工资迟迟没有发放，经与公司领导电话沟通后，每次得到的答复不是说不发了，反正就是拖着，问：1）我该如何拿回我的工资？2）由于公司这种状态，我能不能单方面解除签订

huanglingling 已过期 2010-11-06 回复(6)

离职后，公司不发工资，想单方面解除竞业协议和保密协议以及拿回工资

在公司工作近1年后，于2010年4月1日签订劳动合同，同时签订保密协议，竞业限制两个合同，但是2010年7月由于身体原因，提出辞职后，公司方面将最后一个月的工资迟迟没有发放，经与公司领导电话沟通后，每次得到的答复不是说不发了，反正就是拖着，问：1）我该如何拿回我的工资？2）由于公司这种状态，我能不能单方面解除签订

huanglingling 已过期 2010-11-06 回复(5)

劳动合同没有明确工资，拿工资表去申请仲裁做证据，违反保密协议吗？离职后履行保密协议的补偿金凭什么说包

今天单位跟我签了劳动合同，霸王条款，都是限制员工的，没有休息休假，没有体现工资，只是说公司根据情况计发，不低于最低标准，我应聘面谈时谈的是第二个月起2300，结果第三个月了才2200，现在这个没有工资的劳动合同一签了，以后他更是胡搞了。还让我签了保密协议，且注明在职和离职后保密费用和补偿金都已经包含在任职期

123456177 已关闭 2011-09-26 回复(1)

关于公司保密协议一文，强调个人认可公司规定，公司支付的工资报酬中含有保密费，所以离职后不用支付其另外

关于公司保密协议一文，强调个人认可公司规定，公司支付的工资报酬中含有保密费，所以离职后不用支付其另外的保密费，那是合法的么？合同是合法的么？

yaoyongfalv 已过期 2011-12-25 回复(1)

关于公司保密协议一文，强调个人认可公司规定，公司支付的工资报酬中含有保密费，所以离职后不用支付其另外

关于公司保密协议一文，强调个人认可公司规定，公司支付的工资报酬中含有保密费，所以离职后不用支付其另外的保密费，那是合法的么？合同是合法的么？

yaoyongfalv 已过期 2011-12-25 回复(1)

保密费用是工资的百分之几

公司说保密费含在工资里，如果没有支付是不是协议失效了啊？我离职以后每个月都要付我保密费吗？保密费用是工资的百分之几呢？如果工资付我十几块的保密费也算吗？

依依yk 已过期 2011-12-30 回复(1)

公司长期强制加班我三天没去被告知自动离职公司不给上个月的工资何不合法

公司长期强制加班我三天没去被告知自动离职公司不给上个月的工资何不合法我进入公司时为被告知任和规定

958238748 已过期 2011-12-31 回复(4)

强制加班，以发绩效工资（很少）为由不发加班费，该如何维权

zhaojip0220 已过期 2012-01-02 回复(3)