您好,我现在很着急不知道从哪入手来讨要工资,请求您的帮助,事情是这样的:我在一家个企工作已半年时间,刚入厂是我就要求签合同,但工厂说像他们这种小厂子都不签的,所以一直没签,直到现在由于工厂管理太不合理,什么规章制度说变就随口一说就变,从没什么文字性规定,所以我想辞职,但老板说如果辞职就不给发上个月的
工厂以损坏东西为由,乱扣工人工资怎么办? 已到当地劳动局申诉,劳动局称没有合同不予受理。打电话投诉,未果!帮帮忙,谢谢!
我是在天津市的一个私营企业里打工四川人,我们生产线总共14人 ,为他辛辛苦苦 加班加点的干了一个月 每人工资将近3000元 。7月份干到月底老板说放三天假 ,在上班时 人走楼空。家里的老人 孩子都还等着 这工资吃饭呢。哎呀!!没法活啦!
事件发生在宜昌市内的的某个煤矿,煤矿工人每次在领工资的时候,领导就让员工签一些员工根本没享受到的福利,例如工衣,工鞋,交通费等等,这些都是员工从来没得到过的福利。如今员工们领工资时都发现他们原来做的都是假账,所以就不签那些福利,结果煤矿领导就说不签单就不发工资!请问这该怎么处理啊?我应该向哪里反映这
我在宁波一家工厂做了6个月,因为上夜班身体吃不消要求调换工作,车间主任说吃不消可以辞职,并在办公室出言不逊,于是就辞职(2011.08.01辞职,辞职之后把我调到最累的车间,工资按照新员工发放,慢辞一个月后离职);08.10我不慎从宿舍床上摔落,左胸骨摔列,于是向工厂请假,车间主任以工厂赶货为由未批并在办公室明确表
工厂潜规则:要走人就自离(丢一个月工资)老板每年黑工人工资上
工厂有事请假不批,旷工一天克扣三天工资〈300多元)旷满三天当自离保安赶出厂,工资一分不结;有证明请长假的,请几天推迟发上月工资几天(包括被放假);不服从安排,放七天假,每天倒扣30元,推迟发上月工资12天。等等;工厂以上行为是否违法?
杨某刚满16岁就进工厂当了工人,每月收入1200元。除交父母部分生活费外,其余都攒下来。一年时间已有
杨某刚满16岁就进工厂当了工人,每月收入1200元。除交父母部分生活费外,其余都攒下来。一年时间已有2000多元积蓄。在未征得父母同意的情况下,杨某自作主张花800元买了一件艺术品。由于父母反对,杨某决定将艺术品退还给商店。但商店不同意。根据法律规定,杨某购买艺术品的行为是否属于有效民事行为?为什么?