我是2011-11-22交的辞职报告。到2012-1-1走人。公司批准了，但是说批准的时间是2012-1-20左右。说中间20天不上班。12月份的工资会扣。但是我们没有签订劳动合同，公司也没有这个意向。而且每月工资拖欠不说。没有工资表，看不出明细。公司规定是8小时上班。但实际每天上班时间都远超8个小时的。不计加班费。 主要就是想问：公司扣我钱应不应该？如果扣了，我应该怎么做。谢谢。
辞职已经11月了，但是我辞职前两个月工资和一年提成还没有发。
我于2011年2月21日辞职，但是我一月份工资没发，2010年一年提成也没有发,我多次打电话给人力资源部门主任，未得到结果，又找老板，老板推说不清楚，问一问在给回话，但后来再打电话却不结。我现在怎么能要回工资和提成。
因为家中有事，在加上领导对我的工资不是很满意，就要我不做了，但是老板娘也不跟我工资，我急着要离开，我该怎么办？
11月中旬辞职的，但是到现在连10月份的工资都没发。问了很多次，一直都是说过阵子。打算过几天去公司要，想问下公司不给 我们要去哪里投诉 需要什么程序。 另外那边从来都不签订劳动合同，转正了也没有。也没有加班工资。想问下工资怎么界定，当时谈好的是3500 后来经老员工得知其中有700是浮动工资 容易被扣除的，想问下
我没有签劳动法合同，现在递交辞职报告，能领到属于我的工资吗？
我在一个专卖店做仓库管理员，今年7月12日开始上的班，现在想要辞职，可是经理不同意，说现在辞职就不给工资了，那如果我现在递交辞职报告，离职后还可以领到属于我该得的工资吗？
律师您好！我于今年12月1号提出辞职递交辞职报告，12月8号跟同事完成交接工作，交接时，部门经理部门主管已业务繁忙为理由，拒绝在当场见证我与同事的交接，但是最后部门主管已在交接单上签字，现在我要请假，公司不予批准，请问我该怎么处理？我能否邮件通知，我在最后两天到公司完成最后的离职手续，期间不再来公司上班。
两个月前从原单位辞职，但是现在补发工资想问一下我们还能不能补发，补发的那部分钱是我们还在职的时候的钱
两个月前从原单位辞职，但是现在补发工资想问一下我们还能不能补发，补发的那部分钱是我们还在职的时候的钱？
两个月前从原单位辞职，但是现在补发工资想问一下我们还能不能补发，补发的那部分钱是我们还在职的时候的钱
两个月前从原单位辞职，但是现在补发工资想问一下我们还能不能补发，补发的那部分钱是我们还在职的时候的钱？
我肯德基工作了一个半月，我是学生工作兼职的，签了两年的协议书上个月底自动辞职了，我一个月熬了18个大夜，都是做最累的活，身体快虚脱了，我想让他们一月少排几天班，因为之前跟经理说可以上到8号回家，但他们怎么都不答应，我问经理如果我现在累倒了，躺医院里，他是不是还要强迫我去上班，他回答说，你还没倒呢！这种
我是做大型工业门安装的。进公司的时候都没有签任何协议、合同。 在工作的时候受伤。去医院检查没什么大问题。就是肌肉拉伤。后期继续上班、在上班期间肌肉再次拉伤、在家里养伤没去上班、辞职了。之后打电话老板托着不给发工资。后期再打电话。回复却是、 “就他妈不给你”我到底该怎么办。还欠我半个月的工资。我一共上班
