本人于2000年至今待岗，开始发放了3年的每个月120元的生活保障，然后再没发放，直到前年分配工作。但因为在上班期间晕倒，心脏病犯了，回家休病假给了3个月的病假工资，之后再没有人问过。目前单位再不承担养老金，让本子自己交付。请问 合理吗。本人该怎么维权。
本人于2011年2月14日发生工伤事故，至今尚未痊愈，据《2011工伤保险条例》，从2月份至今，本人应该享受原工资福利待遇，但是企业拒绝支付原工资标准，只肯支付生活费，请问，我怎么样维护自己的合法权益？
我在广州市，2009年1月1日起施行的《广东省人口与计划生育条例》第三十七条第五项规定：产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 我想问这里的“照发工资”是指买公司统一生育保险的基数工资，还是合同上实际工资的基数，或是合
本人是某施工企业下属一项目党工委书记，公司党委委员，因项目出现亏损，工程进度滞后等情况，被公司总经理以项目管理混乱为由将我和项目经理免职（停职），审计后由公司作出降职处分，审计达5个多月，期间公司没给我们任何待遇。请问这合法、合理吗，在停止审查期间应如何给我们待遇？
职工依法享受陪护假期间的工资以外的待遇是否和工资一样同样享有？
律师您好，我是一名销售人员在一家公司工作，有五险一金。今年11月份我爱人生育我也请了陪护假，但是就在我请陪护假的同时得知公司工资照发，但是把我每个月固定的500块钱机动车油费补贴停止了，请问这种行为是否合理？谢谢！
我从1963年参加工作到1990年退休，都在集体企业从未调过任何单位，但由于退休时企业没钱，我兼职企业给我办了社保，按集体企业的资产是群众共有的，原企业资产我能享受吗？
我是一名国营林场的退休职工，84年领的独生子女证，今年退休了应享受独生子女奖励待遇。当时的计划生育条例规定我们退休后加发退休工资的5%，可是现在的计划生育条例变为一次性补偿3000元，这样的奖励我们认为不合理。想听听你们的说法。
请问，我在火车站工作十几年的职员，被开除公职，未办理退休，我今年52岁，我想请问各位专业人士，我到退休年龄时是否能领到养老金？或者我补缴45-60岁的养老保险，那么我到退休年龄时是否可以拿到养老金?能买断么？有没有什么法律依据，文件？
企业拒绝支付停产期间计件人员的工资是否合理？（集体合同上写明与月薪人员享受同样福利待遇）
企业停产期间拒绝支付计件人员的工资！而月薪正常开工资请问是否合法？我们计件员工个人劳动合同上写明是按每吨支付单价的，但是我们计件员工也有自己的月薪工资标准，在公司计件员工所有的考核制度都合月薪一样譬如扣钱合请销假制度出勤制度等等。该怎么维护自己的权益？到哪里反应有什么法律依据？
