公司把历来发放的年终奖金变更为经济补偿金，制作一个总表让我们重新签字，不签就不发今年的

公司把历来发放的年终奖金变更为经济补偿金，制作一个总表让我们重新签字，不签就不发今年的。可不可以签

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提问人：ask20160708pk2
提问时间：2016-07-08

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劳动合同没到期，得罪了领导，要辞退我请问我除了要补偿金之外，平时工作的项目提成可以索要么？

455240280 已解决 2009-09-21 回复(5)

我是一个国企负责人，领导为了保经济增长要求由我公司制作虚假征地补偿协议的方式来实现，我要在协议书上签字盖章，补偿对象也是造假的。请问我会承担什么责任？

ask20150619l4v 已关闭 2015-06-19 回复(0)

以前是派遣合同，今年转入正式合同。但是转签合同时已签字，现在公司无理由辞退只给一个月的补偿金。感觉被欺骗了怎么能维护自己的权益呢？

ask201509130vp 已过期 2015-09-13 回复(4)

我2011年4月12日开始在北京一家用人单位直到2015年10月8号公司找借口说我们违反公司规定开除我们完后说奖金工资和补偿金都发给我们，工作在当天辞职就交接老板也签字，现在公司耍赖不给我们发最后一个月工资和奖金，连补偿金都不发请律师帮我分析分析，谢谢你们辞职时候写离职也说好了

cqfs8742 已过期 2015-10-13 回复(2)

年终奖金公司要我们签合同是向公司借款名誉发放这种做法合理吗？员工如何维权

ask20151104k4r 已过期 2015-11-04 回复(1)

我是今年四月底入职的，我们工资是2500一个月，公司是每月十号发放工资，我们公司的离职方式是提前十五天申请离职。我上个月要离职部门经理不批，我就一直等他给我批离职，但他还是不批（对此我想不批也罢我大不了自离呗）没想到的是我们经理前天给我说（你要离职可以必须干满一年我才给你批，还有要么就把你的工资

ask20151106ti0 已过期 2015-11-06 回复(1)

我是今年四月底入职的，我们工资是2500一个月，公司是每月十号发放工资，我们公司的离职方式是提前十五天申请离职。我上个月要离职二十号申请的离职，部门经理不批，我就一直等他给我批离职，一直到现在他还是不批（对此我想不批也罢我大不了自离呗）没想到的是我们经理前天给我说（你要离职可以必须干满一年我才给

1446810645 已过期 2015-11-06 回复(1)

您好，请问我们公司4月份发放去年的年终奖金，我四月初提出离职，能拿到四月份的工资，去年一年都在公司工作，请问公司会不会因为我提出辞职而扣发我的年终奖

ask20160315onm 已过期 2016-03-15 回复(2)

在公司干了10年现在公司要我们自己写辞职报告补偿一个月工资这合法吗？不辞职就要自己天天打卡到合同到期这样做可以吗？10年了公司一点人情都没有了吗？

ask20160630yjt 已关闭 2016-06-30 回复(0)

ask2016070668m 已过期 2016-07-06 回复(1)