您好，我上个月请了12天陪产假，公司就给了我全额的基本工资，其他福利待遇都按比例扣掉了

您好，我上个月请了12天陪产假，公司就给了我全额的基本工资，其他福利待遇都按比例扣掉了，合理吗

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提问人：ask201607080qd
提问时间：2016-07-08

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您好！我目前处在怀孕期，合同到期，公司要求我和公司下属另一家公司新签合同，我不同意，公司以此为由取消我所有的福利、津贴、补贴，并称此部分收入为公司领导酌情发放的；由于公司工资的组成分配，这一项的收入，占工资的比例很大，但是这部分又一直以现金、购物卡、购物券等的形式发放的，都是员工签字领取的，个

happydog 已解决 2009-02-01 回复(5)

你好！产假期间公司要支付基本工资吗？如果支付还能再享受生育津贴吗？最终拿到手的是：生育津贴+营养费+公司产假期间发放的基本工资，还是生育津贴+营养费-公司产假期间发放的基本工资？请专业人士回答，谢谢！

拉拉lala 已过期 2010-11-17 回复(2)

您好，我因为家里有事，无故旷工7天，没有gei公司打电话。结果公司把我上个月的工资全部扣掉了，并且告知我辞职必须提前1个月提交申请，如果想要拿回工资就必须得再干1个月，不然的话上个月的工资1分都不给我，我该怎么办！

短信用户已过期 2014-02-11 回复(5)

您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本工资岗位津贴全勤奖绩效-社保和公积金。公司说只发基本工资这样合理吗？

ask20150303ol2 已过期 2015-03-03 回复(3)

您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本工资岗位津贴工龄工资和餐补。公司说只发基本工资这样合理吗？

ask20151030x9k 已过期 2015-10-30 回复(2)

您好，我在单位干了六年以上了只发最低工资没有任何福利待遇，现在面临转手，我应该怎么办能维护我的合法权益。

ask20160518t79 已关闭 2016-05-22 回复(0)

您好，因为辞职要提前一个月我上个月22号辞职，公司25号告诉我不用来了下个月领工资，可是我昨天领工资的时候居然告诉我没上满一个月不给我保险钱。整月我没有一天缺勤，25他辞的我，然后告我不满一个月不给我保险补助，我想问一下这事应该怎么解决

ask2016052345e 已过期 2016-05-23 回复(2)

您好，我工资7000元，基本工资1100，目前怀孕，如果休产假，公司是应该发7000元全额工资还是基本1100

ask20160617e6e 已关闭 2016-06-17 回复(0)

ask20160621qqk 已过期 2016-06-21 回复(1)

公司未给交生育保险，产假工资按照基本工资发放，扣除了绩效奖金与全勤，低于产前12个月的平均工资，请问可以追回来吗？最近已办离职了。

ask20160623snd 已过期 2016-06-23 回复(3)