用人单位将工人每个月的周六加班工资压六个月后再逐月发放这样

用人单位将工人每个月的周六加班工资压六个月后再逐月发放这样合法吗？

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提问人：ask20160708mc0
提问时间：2016-07-08

建筑单位的技术工人，工资又低，经常加班，没有加班工资

ask20160314bqa 已过期 2016-03-14 回复(2)

李律师您好:我在单位上班没有合同，工资也没有按时发放，每个月都会拖很长时间才发，所以我打算辞职，但是跟领导说了后，领导说得跟人事要辞职报告，但是一直拖着不给我，后来我跟领导口头约定只做最后一个月，到日子我就走。现在又跟我说不行，什么时候工作交接完了什么时候走，而且还不给我人交接，就一直拖着我，怎么办

ask20160318tm2 已过期 2016-03-18 回复(4)

我现在申请离职，用人单位不答应，还说离职可以但不发放工资，我

我现在申请离职，用人单位不答应，还说离职可以但不发放工资，我也没有签劳动合同

ask201604063q2 已关闭 2016-04-06 回复(0)

单位发放工资不让签字，这样对吗

ask20160408fts 已过期 2016-04-08 回复(2)

用人单位押我们一个月的工资，这样的做法合吗？

ask20160408m3w 已过期 2016-04-08 回复(2)

用人单位押我们一个月的工资，这样的做法合吗？

ask201604083cx 已过期 2016-04-08 回复(3)

请问劳动法规定，工人每周工作几日，每个工作日是八小时吗，超个八小时加班怎么计算工资

请问劳动法规定，工人每周工作几日，每个工作日是八小时吗，超个八小时加班怎么计算工资，节假日加班工资怎样计算。谢谢