你好，我是做销售的，我们工资底薪1700.有销售任务，未达标扣800

你好，我是做销售的，我们工资底薪1700.有销售任务，未达标扣800.另外迟到一次，最低罚款200，这是合法的吗

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提问人：ask20160707cb8
提问时间：2016-07-07

相关咨询

律师你好，我想请问，我月工资是2600但底薪是2000我们国庆三倍是怎么算的，1×3还是1＋2那么我这个月应该得到的工资是多少，

ask20151115oen 已过期 2015-11-15 回复(2)

你好，想咨询一下关于惠州最低工资情况：我们公司实施基本底薪是1350，其中里面包含出勤时间114，授课时间72，和课耗要求8000，低于这些要求则被扣，高于则相反，这个体系有没触犯最低工资情况

ask20151216iwn 已关闭 2015-12-16 回复(0)

你好，钟律师，能咨询一下，我们是没底薪，直接按销售提成给我们发工资，而且每月都给我们上税，没有给我们买三险一金，而且让我们三个月没有产品销售，还让我们按时上班，请问一下我们该怎么解决？感谢

ask20160203s9k 已过期 2016-02-03 回复(1)

你好，我们以前的公司发工资是分两次发的底薪和提成，每次都没有按照时间发，就是我辞职一个月了2月15号离职的，一月份的底薪没法，非得要按照她们的时间我可以要求他结清

ask20160315tau 已过期 2016-03-15 回复(1)

你好！我是服装销售的一名营业员，我们底薪1200，上一天休息一天，周六周日加班费是4元一个小时合理吗

ask20160329xed 已关闭 2016-03-29 回复(0)

你好！我是一名服装销售营业员，我们工作时间是上一天休息一天，底薪是1200，周六周日加班费是4元一个小时合理吗？

ask20160329xed 已关闭 2016-03-29 回复(0)

您好，我是做销售工作的，我的工资由底薪和绩效提成两部分组成，上个月的绩效提成公司以没有达标为由，全部清零，我觉得委屈，提出离职，公司要求一个月以后再离职，否则视为矿工离职！而且公司加班严重，实在没办法了，希望能通过法律保护下自己

ask201605200ft 已关闭 2016-05-20 回复(0)

你好，我们工资是底薪+工龄+加班费+绩效再+其他补助，现在厂突然强制把工龄加在绩效里，这样合法吗？

ask20160703mov 已过期 2016-07-03 回复(1)

你好：我是做销售的，公司强迫我们跟公司对赌，预先从工资里扣除部分工资，年底完成任务翻倍返回，完不成直接扣除。中间辞职，被扣除的钱，能要回来吗？如果公司执意不给怎么办？

ask20160705m65 已过期 2016-07-05 回复(1)

唐律师你好：我是做销售的，公司要求我们跟公司对赌，每月扣除部分工资，年底任务完成双倍返还，完不成直接扣除，如果中间辞职了，扣除部分能要回来吗？如果不给怎么处理？

ask20160705m65 已过期 2016-07-05 回复(1)