酒店前台，没有通知就停发工资，劳动仲裁会不会很麻烦

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提问人：ask201607079tx
提问时间：2016-07-07

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我们酒店3个月没有发工资，劳动局去了没有用，只有申请仲裁，可是我们没有领导合同，该怎么办

ask20151210c7g 已过期 2015-12-28 回复(1)

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？

1451798004 已过期 2016-01-03 回复(2)

我在一家酒店做前台做了21天.，然后现在正常离职他说休息是没有工资的，按出勤率来算，是这样的嘛？

ask201603163ie 已过期 2016-03-16 回复(1)

你好蒲律师，我们3个多月没有发工资了，他们说去仲裁劳动部门不会管，那我们该怎么办

ask20160318fg1 已过期 2016-03-18 回复(3)

您好，麻烦咨询一下，超市倒闭总部没有提前通知员工，是否要多赔偿员工一个月的工资即通知金，有什么依据吗

ask20160418zi5 已关闭 2016-04-18 回复(0)

您好，在单位工作了十一年没有签劳动合也没有买社保要是申请劳动仲裁能赔多少钱每月工资是一千二百元。证据我都有。

ask20160509x0m 已关闭 2016-05-09 回复(0)

您好，在单位工作了十一年没有签劳动合也没有买社保要是申请劳动仲裁能赔多少钱每月工资是一千二百元。证据我都有。

ask20160509x0m 已过期 2016-05-09 回复(2)

在酒店前台工作岗期间没有任何通知停发工资合法吗，询问后说违规，没有任何通知和罚款单，这样我要怎么去维权。

ask201607079tx 已过期 2016-07-07 回复(5)