我到公司没多久，公司就规定离职扣除百分之二十的技术培训费，现

我到公司没多久，公司就规定离职扣除百分之二十的技术培训费，现在生病需要离职我该怎么办

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提问人：ask20160707gs1
提问时间：2016-07-07

公司规定正常离职申请要扣之前培训得百分之三十工资，如果当

公司规定正常离职申请要扣之前培训得百分之三十工资，如果当月即离工资当月百分之三十和培训百分之三十这种规定违法嘛

ask20150118mvf 已过期 2015-01-18 回复(4)

没有跟公司签订劳动合同，但是签订的培训协议有法律效力吗？协议规定待够一年离职不扣培训费

没有跟公司签订劳动合同，但是签订的培训协议有法律效力吗？协议规定待够一年离职不扣培训费，呆不够的话扣全部培训费，合理吗

ask20150703vt5 已过期 2015-07-03 回复(2)

入职培训的时候，公司规定离职必须提前半个月申请，否则扣除当月所有工资

入职培训的时候，公司规定离职必须提前半个月申请，否则扣除当月所有工资，请问这个规定合法么？我7月21号，因有特殊情况直接离职了，但当月工资至今未发，请问公司这种做法合法么

ask20150827838 已关闭 2015-08-27 回复(0)

离职人员亲自来公司办理离职手续完毕之后扣除当月待发总薪资的百分之二十

离职人员亲自来公司办理离职手续完毕之后扣除当月待发总薪资的百分之二十，作为公司招聘培训以及因突然离职造成人员应急调整等相关补偿，离职人员需要本人在离职单上签字确认同意接受公司扣除百分之二十工资财务方可发放工资。

ask20160222fhl 已关闭 2016-02-22 回复(0)

离职人员亲自来公司办理离职手续完毕之后扣除当月待发总薪资的百分之二十

离职人员亲自来公司办理离职手续完毕之后扣除当月待发总薪资的百分之二十，作为公司招聘培训以及因突然离职造成人员应急调整等相关补偿，离职人员需要本人在离职单上签字确认同意接受公司扣除百分之二十工资财务方可发放工资。

ask20160222fhl 已关闭 2016-02-22 回复(0)

我之前参加服装公司一个为期7天培训，公司要求续签一年合同，一年内辞职培训费扣除1000元

我之前参加服装公司一个为期7天培训，公司要求续签一年合同，一年内辞职培训费扣除1000元，当时签了协议，是很多人签在一张纸上的，只有一份，公司也没给我们看过关于培训相关的收据，培训的老师全是公司的销售人员，培训时间也全是上班期间，我在10个月后走正常程序离职，公司能从我工资上扣取1300多的培训费吗？

ask201511254xo 已关闭 2016-05-14 回复(0)

劳动法有规定离职扣百分二十的吗

ask20160516v8q 已过期 2016-05-16 回复(1)

员工第二个月底离职，第一个月发工资从工资里扣除培训费340，离职期间没有去培训

员工第二个月底离职，第一个月发工资从工资里扣除培训费340，离职期间没有去培训，培训费会退给我吗

ask2016052110e 已过期 2016-05-21 回复(1)

我在职时与公司签订了培训协议，现在离职公司要求赔偿培训费。我

我在职时与公司签订了培训协议，现在离职公司要求赔偿培训费。我知道我要承担这费用吗？

ask20160622wps 已过期 2016-06-22 回复(1)

自动离职公司扣除培训费合法吗？公司并没有培训，也没签培训协议

自动离职公司扣除培训费合法吗？公司并没有培训，也没签培训协议，只在劳动合同中写着：培训费5000，不满合同期离职需要支付培训费。这样合法吗？

ask20160707k7y 已过期 2016-07-07 回复(2)