在连锁店铺里上班。公司因门面原因关门了，公司是否要对员工补偿

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提问人：ask201607072ci
提问时间：2016-07-07

我在北京，我想咨询下劳动合同期内，公司原因倒闭了，员工是否应得到一定的补偿？谢谢。事情是这样的，我是2011年十月份与公司正式签订劳动合同的，签了两年，到今年十月份到期，公司于今年七月中旬倒闭，七月份只发了半月工资，七月份的社保也没有给上。谢谢

微信用户已过期 2013-08-15 回复(9)

本人在一家私企业工作老板因管理效益原因要求员工写辞职书买断工龄给了补偿金到新成立的公司上班了，我们有三位员工因要求补缴社保老板不给补偿金，给我们放假三个月领最低工资，问怎样才能拿到补偿金谢谢

ask20150529lpb 已关闭 2015-05-29 回复(0)

ask20160406i21 已过期 2016-04-06 回复(2)

员工没有说明原因，连续三天没有上班，公司有明文规定，连续旷工三天就算自离，拒绝发工资，这样合理吗

ask20160412ydy 已过期 2016-04-12 回复(1)

ask20160418kzn 已过期 2016-04-18 回复(1)

ask20160428si0 已关闭 2016-04-28 回复(0)

公司总经理告诉员工不想和你沟通，你不要来上班了。是否算违法解聘合同？

ask20160508ayk 已关闭 2016-06-08 回复(0)

ask20160621qa4 已过期 2016-06-21 回复(3)

厂里员工在上班途中发生事故，是否属于工伤范围？如果属于工伤范围对方已经赔偿，公司是否报工伤保险；

哈尔滨h 已过期 2016-06-21 回复(1)

此员工本月长期迟到，并严重违反公司管理制度（工作时间吃东西，睡觉），公司给予解雇处理（公司员工手册中明确写明员工禁止在工作时间吃东西和睡觉），此员工如后期申请仲裁是否能得到胜诉。

amethy1206 已过期 2016-06-29 回复(5)