公司无故给员工放假，因跟领导协商调换岗位，但是在调换岗位后，领导突然让我放假
公司无故给员工放假，因跟领导协商调换岗位，但是在调换岗位后，领导突然让我放假，问其原因回到没活，实际有活。问放到什么时候，回答天天放。随后找领导签去假条，领导回答不用签，
劳动纠纷：公司无故调换员工岗位，让员工待岗无岗位，补偿金问题
劳动纠纷：公司无故调换员工岗位，让员工待岗无岗位，变相逼迫员工主动离职，员工可以以被迫离职要求补偿金吗？待岗工资怎么算？
我在公司工作半年，突然提出调换岗位，但是调换的岗位不合适，我
我在公司工作半年，突然提出调换岗位，但是调换的岗位不合适，我怎么办
我在公司工作半年了，公司给我调换岗位，岗位不合适，公司领导说让我自己自动离职
我在公司工作半年了，公司给我调换岗位，岗位不合适，公司领导说让我自己自动离职，我和公司没有签合同，我离职完，我和公司说要告他，结果公司有把我叫会公司说我可以在这干，不过要把合同签了，我没同意，我还能告他，要求两倍工资吗？还有什么可以补偿的吗？
/今天公司突然间要把我们一些员工调离岗位，我们不愿意去。请问
/今天公司突然间要把我们一些员工调离岗位，我们不愿意去。请问我们应该怎样来维权？
员工生病请假回去了，但是在晚上突然晕倒住院了，生死未卜，公司
员工生病请假回去了，但是在晚上突然晕倒住院了，生死未卜，公司有责任吗？
公司已欠公司两个多月，领导实然说要给我调换工作岗位，而且是调到一个我没有接触过的岗位，工资也不能保证
公司已欠公司两个多月，领导实然说要给我调换工作岗位，而且是调到一个我没有接触过的岗位，工资也不能保证和现在一样，可能只有现在工资的40%，我不同意调岗，公司说要让我自动离职，还不给补偿，请问公司这样做符合劳动法吗？
我在公司至今工作10，昨天突然领导说我，因我们公司减员我工作岗位调至流水线
我在公司至今工作10，昨天突然领导说我，因我们公司减员我工作岗位调至流水线，或者赔一个月工资给我我走人。请问这样子我该如何维权，要求怎样合理的经济`赔偿?
请问在签订的劳动合同期限快到时（2015.627），公司说要求调换员工工作岗位
请问在签订的劳动合同期限快到时（2015.627），公司说要求调换员工工作岗位，但原工作岗位有200的奖金，而调职后的岗位没有，这种情况下公司未在劳动合同到期前30天通知我是否续签合同，而我又不想到另一个岗位去（这样去是没有那200元技能奖），请问我能不能选择拒绝到另一个岗位，或者要求仍然给我同样的报酬（同样有200
公司单方面调换一部分人员岗位，留用一部分人员，员工可否拒绝调
公司单方面调换一部分人员岗位，留用一部分人员，员工可否拒绝调动要求公司履行合同继续原岗位
