公司经营不善，去年5月开始不发工资，停止缴纳五险一金，其他同事申请仲裁

公司经营不善，去年5月开始不发工资，停止缴纳五险一金，其他同事申请仲裁，问题都没得到解决

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提问人：ask201607074km
提问时间：2016-07-07

相关咨询

您好，北京某创业型公司拖欠员工工资4个半月，申请仲裁后老板开始耍赖皮，就是没钱，如果我们继续仲裁，老板会得到什么惩罚？

ask20151030pfo 已过期 2015-10-30 回复(7)

您好，因单位没签合同，准备申请仲裁，唯一有力的证据是社保。但公司在最后几个月用其他名义如a缴纳，申请书被申请人一项写两个还是一个呢。并且a的法定代表人没变，公司地址也是同一个

ask20151105kue 已过期 2015-11-05 回复(1)

ssq1003 已过期 2015-11-19 回复(4)

公司经营不善，老板让生产线的员工，研发部的同事和营业部的其他业务放假了，剩我一个业务，老板如果不发工资提成，我该怎么办

ask20160521jpu 已过期 2016-05-21 回复(3)

我在钢厂工作，公司去年10月份开始放假到今年4月份开始上班一直到现在都没有发工资。我想问一下放假期间有工资吗？

ask20160524nnn 已过期 2016-05-24 回复(1)

去年我和公司闹了点矛盾就离开公司了，最后我的提成也没给我，我就仲裁了公司要他给我提成和双倍的工资，因为我去公司的时候没有签订劳动合同。今天上庭，公司拿出我的入职申请书，上面有我的基本资料和工资待遇其实就是个人简历的形式，不知道这样算不算劳动合同，仲裁庭会怎么判？

ask20160606gx6 已过期 2016-06-06 回复(4)

公司拖欠工资申请劳动仲裁需要什么？去年11、12月今年1、3、4月。劳动局已经受理一部分，剩余20多人的想劳动仲裁需要怎么办？个人可以去申请吗？

ask20160608b0s 已过期 2016-06-08 回复(1)

律师你好：请问没有在工商局注册的公司，员工去劳动局申请仲裁支付双倍工资，劳动局会受理吗？

ask20160528nlq 已关闭 2016-06-10 回复(0)

2015年7月入职，一直到2016年4月才签劳动合同，合同日期从签的当日算起，一年，我可以申请劳动仲裁两倍工资吗？

简直不能忍已关闭 2016-06-23 回复(0)

公司在今年五月才跟我签的合同，但我现在想辞职。现在的情况是1.我的保险，来公司快一年了都没交过2.公司压了我三个月的工资，而且还只准备给最低收入标准3.公司威胁我平摊差旅费以及补交保险的费用（公司准备强制帮我补办保险）。我刚递上辞职单，我能直接走人吗？太闹心了

ntqzwp 已关闭 2016-06-28 回复(0)