劳动合同里面写明了每周工作时间不超过40小时，或者每日工作八小时

劳动合同里面写明了每周工作时间不超过40小时，或者每日工作八小时，每周至少休息一日，这句话是否有问题

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提问人：ask20160706pfd
提问时间：2016-07-06

合同明确规定每周工作时间不超过40个小时，但是我每天工作都差不多12个小时，就是没证据证明，因为岗位的特殊性，我在公司都没打卡，公司也是认可的。现在问题来了，我周一到周五8小时之外的，我不要求赔偿，我只要求赔偿我星期六的工资，请问星期六算加班费吗？如何举证，我只有一份盖有公章的工资表，上面只有说明我每月

xuxiang1989 已过期 2015-01-26 回复(3)

我在美发店上班，每天工作的时间超过12小时。我现在不做了他不给我工资我们也没有签合同

我在美发店上班，每天工作的时间超过12小时。我现在不做了他不给我工资我们也没有签合同。怎么办啊

ask20151127e33 已过期 2015-11-27 回复(8)

请问:我合同上注明每周工作不超过40个小时，而我实际上了42个小时

请问:我合同上注明每周工作不超过40个小时，而我实际上了42个小时，可以要求算2小时加班吗？上了4年

ask20151219y5l 已过期 2016-01-05 回复(1)

合同里写着每日工作时间不超过8小时，每周工作不超40小时，每周至少休息一天假

合同里写着每日工作时间不超过8小时，每周工作不超40小时，每周至少休息一天假！我们是一天上9个小时过10分钟，每周休息两天！这一点可以告赢公司吗？

ask20160117qvj 已过期 2016-01-18 回复(4)

每周工作时间超过40小时

劳动合同里规定每天工作8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。单位规定单休算违法吗？