与a公司签劳动合同三年，合同履行两年后，a公司为了粉饰报表，要求与b公司签订劳动合同，合同约定在b公司上班。但实际劳动者一直在a公司上班，也是受a公司管理，社保也是a公司名义购买。合同是当时在公司胁迫下签署，因为不签就中止劳动合同，签合同是也没有和a公司签中止合同协议。请问如果确认与b公司合同无效后，a公司是否应该支付合同到期后没有续签期间的两倍工资？
商业合同签字和盖指模不是同一个人，合同是否无效？应该追究谁的责任
商业合同签字和盖指模不是同一个人，合同是否无效？应该追究谁的责任，是应该追究这家作假企业还是签字的人，还是盖指模的人？
单位单方违法解除合同，如果我主张是无效的劳动合同，是否可以要求单位支付经济陪偿金？
单位违法解除合同，我主张该劳动合同制订过程采取了协迫手段，应当是无效的劳动合同，主张劳动报酬项无效，是否可以同时要求单位支付经济陪偿金？
我在受伤治病期间休假，有医院的诊断书证明需要休息，到现在持续的治疗时间已经有一个半月 1.这种情况向公司请假，是否应该按照病假处理，是否应该有病假工资 2.应该有什么证明，才能被视为病假 3.我在该公司工作的时间不到1年，如果有病假工资，应该是工资总额的多少
我是国企职工单位给我们放假了，是否应该足额支付我们工资，单位有业务，账面有钱，强行放假的
我是国企职工单位给我们放假了，是否应该足额支付我们工资，单位有业务，账面有钱，强行放假的
我已经与一基层事业单位签订了5年劳动合同，今年5月合同将到期，而单位将我们全部转与第三方劳务公司签订劳动合同，请问单位是不是应该先按单方解除劳动合同给予职工赔偿，职工再与第三方劳务公司签订劳动合同呢？如果单位不赔偿职工，职工是不是可以拒绝与第三方劳务公司签订劳动合同并要求单位支付赔偿金呢？
我合同约定工资3650双休日加班费应该是335，现在公司一天支付180 有三年加班费差额大概三万元
我合同约定工资3650双休日加班费应该是335，现在公司一天支付180 有三年加班费差额大概三万元，我现在提出解除合同，可以申请一年一个月的经济补偿金吗？
房屋到期未续签合同，续交租金，提前半个月通知房东，押金是否应该退还？合同到期后就无效了吗？
我与房东签订的一年的房屋租赁合同，到期后没有续期合同，只是我口头告知继续住，并交了三个月的房租，现在我提前半个多月告知房东我之后不租了，他不退我押金，说我耽误他出租，我想咨询律，我可以要回押金吗？现在合同到期就作废了吗？
