我是一名在读研究生，明年春季毕业，在上海一家外企实习，现在实习期未满，公司在没有提前通知的情况下提前终止了协议。和公司有签订协议，协议注明实习是有工资的，那我和公司之间是否构成事实劳动关系？ 协议规定了甲方可以解除协议的条件：1.乙方所提供的个人情况严重失实2.乙方在实习期内达不到甲方的要求3.法律、法规规定的其他情况。协议并未说明甲方终止协议需要提前通知乙方，也没有说明相关赔偿金的问题。 公司辞退我的理由是：1.我的沟通能力达不到公司的要求（平时有关工作问题的沟通我一直在做，也没有因为自身的沟通能力影响到工作，但平时和主管的非正式沟通比较少，公司说这样不符合企业文化）2.我中午的时候有休息（公司工作时间是8个小时，中间有半个小时吃饭时间，没有午休，我也只是在吃饭的半小时内在座位上稍微趴了一会，公司说这是不允许的）3.我平时工作时间有在做自己的事情（我平时都是先做工作，有时候会通过提高工作效率，留点时间在公司学习些东西，主管就在我旁边，我在做自己事情的时候她从来没提醒过我） 我平时工作算认真负责，主管交给我的任务均有完成，公司人事说那是我自己觉得，但并未就我工作质量的问题举证，工作到现在也并未给公司造成严重损失，也并未觉得自己犯了严重的过错，包括公司给力理由也实在让我难以接受。 我的性格偏内向，不善与人达成一片，平时除了工作以外，和主管之间的几乎没有什么沟通，在一件小事上与主管意见不合，主管后来一句话没说，直接就和我说她觉得我不适合这份工作，也没给我什么理由，就直接让我去人事那边办离职手续。人事一开始没给辞退的理由，说既然干得都这么不开心了，又何必要留在这了呢？我继续纠结下去也没什么好处，之类的话劝我接受公司的这项决定，并说可以向公司申请向我提供经济补偿。后来人事和部门沟通后，给了我辞退的理由，主要就是上述3点，非常强硬得说实习生和公司之间不是劳动关系，公司可以无理由终止协议，然后说我在工作期间并不是完全没有过错，公司也没有相关规定终止实习协议需要支付赔偿金，法律也没有规定，所以公司不支付任何赔偿金。 有关实习生的维权问题一直是法律的一个空白，实习生也和正式员工一样，付出了劳动，公司也像要求正式员工一样要求实习生，那实习生为什么就享受不到正常劳动者的法律保护。类似的问题现实生活中有很多，我们这样的群体应该如何维权？这样问题是否可以请求新闻媒体的帮助？ 真心觉得遇到这样的问题很无奈，在社会面前，一己之力太渺小，希望可以得到帮助，谢谢！真的非常想把事情弄明白
我来公司参加培训7天后进入为期一月的试用期，公司说试用期合同过两天也没事，因为其它员工也是这样的，我工作到第二天后领导无故辞退我，请问我该怎么办？
跟公司签了劳动合同了，三个月实习期，我已工作一个半月，我没有铲车证，因主管让我开铲车作业，被店长发现，公司以此要解雇我，不知道能不能得到赔偿金？
“公司无故辞退员工”我该如何维权，公司应聘的时候说一个月试用期
“公司无故辞退员工”我该如何维权，公司应聘的时候说一个月试用期，但是一个月过后，公司没有明确表示继续用，或者签合同，直到又上了十天班，公司主任直接找了个新人让我交接工作，让我不用上班，我该如何维权。谢谢了
我在公司上班一年半以上平均工资3500被公司无故辞退;关于如何赔偿
我在公司上班一年半以上平均工资3500被公司无故辞退;关于如何赔偿，公司领导都回避，我该如何保护自我权益
公司要求辞退我，但是公司给我的合同只有我的签字并没有盖章，我应该如何维权
合同签了3年工作了19个月公司今天突然跟我说要辞退我，并且让我主动提出离职不给赔偿，如果我不同意就要给我降薪降职，挤的我走，工作过程中并无过错和失误导致公司产生损失。在查看合同的时候发现公司给我的合同并无盖章或公司法人代表的签字，只有我的签字 有几个问题： 1、在我不同意的情况下，公司可以无条件的要求给
我再北京工作，公司在宁波，公司的劳动合同没有给我，本月无故将我辞退，请问我如何走维权程序
我再北京工作，公司在宁波，公司的劳动合同没有给我，本月无故将我辞退，请问我如何走维权程序！
公司突然单方面把我辞退，不发解除合同通知书，后续我该如何维权
本人在公司任职已经3年多，有劳动合同，合同到期2017年7月。公司于4月9日，口头通知我当天解除劳同合同，我要求公司给我书面通知，公司死活都不出这个通知，只让我办理交接。问：我在没有得到书面通知的前提下办理交接，对我有书面影响？如果公司坚持不给我通知书，我后续该如何维权？如果公司出通知书了，离职原因写公司辞
1和公司签订一份劳务协议，周期没有具体明确，大约是到11月份，到项目做完协议结束 2该项目有三部分组成，第一期项目做到尾声的时候，由于个人原因提出退出项目，提前十五天与公司专员取得联系，达成口头一致（有微信聊天记录），同时本人已经完成该完成的工作内容，按要求得到了项目组领导的批准，同时完成了相关工作内容
在校期间签订三方协议（正式派遣）到公司签订实习协议，在实习期
在校期间签订三方协议（正式派遣）到公司签订实习协议，在实习期满之后不签订正式合同算违约吗？在实习期满后不想干了还用离职吗？
公司单方面停岗，架空员工，企图逼员工自己辞职，省辞退补偿金。员工如何维权
公司跟我说要解散不做了，但是办公室租金依然交着，仓库租金也交了，我说等公司走完破产流程我就走。现在公司架空我的工作，不让我做任何事情，我每天依然准时准点来公司上班。在这种情况下我改怎么做？如何维权？（我在上海工作，城镇户口，公司一直不给我交五险一金）。我是2015.5.1日来公司上班的。合同签至2017.5.1日，
