公司口头承诺的带薪假 工龄工资 说的是每年7月份 发放 但是
公司口头承诺的带薪假 工龄工资 说的是每年7月份 发放 但是到时间了不发怎么办 我想辞职
因本人过年回去了一趟,上了11天半的班。回来发工资的时候,老板只发给我11天半的工资。公司规定,工龄满半年工龄工资往上加80.在本公司我已经工作一年半以上。按正常的话,年休一起九天,加上上班11天半还有240的工龄。但是回来老板就只发上班天数的工资给我。说我回去休息多少天没跟她说,她就装作不知道。在我回去之前,
申请离职公司批了,承诺离职当天会将部分工资发放,但是如今一周
申请离职公司批了,承诺离职当天会将部分工资发放,但是如今一周过去了也没收到?
入职一家新的私人公司、入职时没有人事,老板一直拖延不谈工资,但是口头承诺会比同行业高
入职一家新的私人公司、入职时没有人事,老板一直拖延不谈工资,但是口头承诺会比同行业高,已经工作两个半月没有发过工资,找老板要工资,她要辞退我,并且工资给的和之前口头提过的标准落差太大,没有签合同没有发工资,请问该怎么办?
公司员工上班两个月(试用期)被劝退,工资还是正常发放。但是员
公司员工上班两个月(试用期)被劝退,工资还是正常发放。但是员工来公司闹怎么办
我公司现在拖欠工资数月,即2016年3.4.5月份工资均未发放
我公司现在拖欠工资数月,即2016年3.4.5月份工资均未发放。今日要求签订两份合同,第一份是解除劳动关系的霸王条款,主要内容是工资已经结清,无任何经济纠纷且是自己提出的解除劳动关系。第二份是劳动合同,公司名称更换,法定代表人未更换,很多员工都被牵着鼻子签字了,不知道现在公司处于什么情况,我也不知道该怎么办
老板口头承诺的工资,未满一个月辞职了但是没有签劳务合同,发工资的时候老板没有发到当时承诺的相应工资
老板口头承诺的工资,未满一个月辞职了但是没有签劳务合同,发工资的时候老板没有发到当时承诺的相应工资,我应该怎样维护我相应得到的工资
本人6月16号申请离职,公司是每个月15号发放上月工资,公司回复我6月份半个月的工资下个月发放
本人6月16号申请离职,公司是每个月15号发放上月工资,公司回复我6月份半个月的工资下个月发放,后又通知因为离职原因,上个月的工资月底才能发。请问这样合理么?
和公司口头协议离职,公司答应补偿每年的平均工资的百分之五十有
和公司口头协议离职,公司答应补偿每年的平均工资的百分之五十有效吗?
我已经办理离职了,但是产假工资当时发放的不对,我还能去向公司要回吗?
我已经办理离职了,但是产假工资当时发放的不对,我还能去向公司要回吗?
我是在工地上大工的,现在老板欠我们工资,以前公司口头承诺给我们
我是在工地上大工的,现在老板欠我们工资,以前公司口头承诺给我们,现在他们有推叫我们找小老板要,可有找不到,我们也去过监察大队,也没讲出什么理由,就推口,请问我们咋办