公司新装修还未完工就要求员工搬进入住，刚入住就感觉身体不适，眼睛刺痛，皮肤红疹，咳嗽等一系列症状。不到一个月就出现肾损伤。要求公司一方提供空气检测报告，公司否认是由于装修引起并拒绝直接提供检测报告。
公司新装修要求公司拿出相应空气检测质量报告被拒绝-关于环境检测
公司新装修还未完工就要求员工搬进入住，刚入住就感觉身体不适，眼睛刺痛，皮肤红疹，咳嗽等一系列症状。不到一个月就出现肾损伤。要求公司一方提供空气检测报告，公司否认是由于装修引起并拒绝直接提供检测报告。 请问怎样要求做鉴定呢，是要求公司做还是相关政府部门做？公司说在入住前已经做过相关的检测，全部合格。由
前段时间所处的工商所向商户要求提供进货发票和电脑商品的产品质量检验报告，而厂家都说没有且不予提供。这样的话只有接受罚款了。我们销售的是联想电脑和惠普打印机，复印机之类的产品，产品都有合格证和3C认证书，而这些工商不认可这个，必须要出具产品质量检验报告才行。我想咨询一下他们这样做法合理不合理？我们同行中
您好 我们公司在今年8月装修新办公室，因怀孕，怕空气有污染，调换办公室。但经理 要求我在怀孕3个月后，回办公室上班。 请问，公司是否有义务提供 全威机构的空气质量检测证明？
本人因在外地打工 现妻子有 了身孕 要求提前一个月向公司提交辞职申请报告 又没任何的合约 公
本人因在外地打工 现妻子有 了身孕 要求提前一个月向公司提交辞职申请报告 又没任何的合约 公司领导人不让辞职 就给了一句话 走是可以 但是没钱 我想请问我现在该怎么办
2008年8月入司，在此期间，工作非常出色，一年后，公司以要培养我为由，将我调去另一个部门，当时我服从了安排，也相信公司培养我的说法。在新岗位一年后，公司又要把我调去另一个部门，同样也以培养我为由，我是否可以拒绝？如果公司以我不服从分配为由与我解聘，我是否可以申请经济赔偿？但我们签署的劳动合同中，只写了
我与公司签订的是2年的劳动合同，这个月它们没给我安排上班时间，本月的工时只有不到30个小时，还要求我交辞职报告。前些日子他们给我做了离职，但听说我要告它，又给我做回来了，并告诉我不交辞职报告就回来上班吧。我担心再回去他们会找借口开除我，交报告又觉得冤。现在还能告公司， 以前公司要求我们每个月最少有70~80
无劳动合同且现在公司要求去办理离职报告，且说没有工资，这样该怎么办？
我在一公司上班，且现在没有任何的协议或者是合同，但是由于工资延误几月未发放，公司也没有给出正常的理由，现在要办理离职，公司说公司的规定是没有工资，请问怎么办？
公司要求我到子公司工作，我拒绝的话他可以以此为理由终止合同么
我公司给我一张通知：根据公司业务需要，于2011年5月下旬至6月中旬，公司负责人几次和你协商，打算安排你到公司投资组建的子公司从事你原岗位工作，你提出一些要求，公司也作出了让步，但最终因你认为工作任务重身体不能承受而拒绝了公司安排。公司依据劳动合同法及有关的劳动法律、法规行政规章和企业依法制定的规章制度，
在京东商城网购颂拓户外手表，无法正常启动手表，向京东服务热线电话询问以及在京东网上提出咨询问题都没有得到京东的答复，经过仔细研究判断手表有质量问题。收到货后当日立即通过京东网站向京东提出退换货，但是没有被京东通过，没有任何理由只说会和我联系，后有京东服务人员给我电话指导如何启动手表，但没有任何效果。
青岛地区.公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作. 2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒
