2009年11月9日，我入职宁波某公司担任网管一职,由于前任网管匆忙离开,给我交接只有一天时间,但是草草给我介绍了公司网络大致情况,留下了一张交接单,其上物品都在,也清点过,惟独少了笔记本未写上,后来找到,原来在行政部保管,然后就交给我,没有书面的交接形式,后几天晚上前网管要给我讲课,是其要求用笔记本给我讲课(其笔记本交给我我一直没用放柜子中).用了3个晚上,后来这笔记本也一直放在网管办公室柜子里,于2009年11月4日,由于个人原因申请离职,当时原单位并未招到网管与我交接,我就把网管物品整理好放柜子里,然后把前任网管的单子复印了一份,交给了行政并要求签字(签字内容,此张交接单已签收,某某某)..但行政并未去清点,当时物品都有在柜子中 ,就是单子上也并无笔记本,我原认为我们只是代保管,没想到等我走了10天以后,通知我说笔记本丢失,怀疑我带走,单位中都有监视器,我就让他们查监视器后拿出证据再找我,可后来一直打电话说找不到,我因为在上班 ,后来就没接.(离职后,我期间有被原单位领导叫回老单位修电脑,那位领导对我不错,我就没拒绝,但是当时有人可看到我是空手去空手回 而且监视器也可以左证) 没接他们就直接报案,派出所通知我去当面协商,期间有同事打电话发信息问我有没有拿.我感觉自己就像嫌疑人,去了派出所也争论不出个所以然,派出所就说回去好好想想再立案,这样,老单位去一躺要转很多车,来回至少3个小时,我已经去了4躺,我想问,我目前拥有什么权利,老单位在不查监视器下就怀疑我我是否可告他们诽谤.派出所已去过,我是否可以拒绝协助调查(如换手机卡).拒绝有什么后果,是否就是畏罪潜逃.我想直接换手机卡不理,不知道行不行,希望律师能给我点意见!!
2009年11月9日，我入职宁波某公司担任网管一职,由于前任网管匆忙离开,给我交接只有一天时间,但是草草给我介绍了公司网络大致情况,留下了一张交接单,其上物品都在,也清点过,惟独少了笔记本未写上,后来找到,原来在行政部保管,然后就交给我,没有书面的交接形式,后几天晚上前网管要给我讲课,是其要求用笔记本给我讲课(其笔记本
您好：我在一家单位当保安，夜班时办公室内物品丢失（锁在密码柜内） 现在公司要求我们当班保安平摊赔偿（总金额过万），当时我们都在自己的岗位上，请问这样合法吗？我们应该怎么办？
私人公司没有签订任何劳动合同和书面合同，（应聘当时只收了1份身份证复印件和1寸免冠照片），今天店里丢失手机一部 价值4999 事情起因是这样的： 顾客在店里维修的手机，顾客给老员工打电话说要下载东西 先下载好了 等下午来拿手机，然后店里的老员工就从机柜把手机拿到前台说让我帮忙下载，然后就放在前台下载，当时大家
我想知道他人在未经允许的情况下将我家里属于我的衣服、化妆品、相机、鞋子私自拿去垃圾站丢，而到垃圾站时我只找回几件脏掉的衣服，我可以追究他什么责任？要如何证明是他做的？按照所有物品购买时的价格累计是1万多元，需要如何证明物品的价格吗？只有发票。而且我要如何证明我丢了什么东西？他是认识的人，在我的出租屋
律师,你好!我原来是北京一国家级出版社的外聘员工,在该社西安分部工作,我自2007年4月入职,2010年12月31日离职,在此期间单位一直未缴纳养老保险.当时在办离职手续时说能补缴,但是办完离职手续后又说我已离职,不能补缴了.在这半年里,我们做了多次交涉,都说没有办法补缴,让我在新的单位工作时,将养老保险收据拿到出版社报销,问
事情是这样的： 上个月底，叫了社区里的收废品的阿姨来家里收报纸，因为看她穿的比较破旧，所以就整理了家里部分衣物给她。而这个月才发现，结婚时候的2件黄金首饰，是被我放在其中一件衣物里了，价值1万6的样子。。后来抱着一丝丝希望，我去问她有没有看见，以及那些衣物的去向，她和我说，我给她的衣物她是拿去卖掉了
我09年7月份在公司离职，09年2月份签订的劳动合同，离职后未转档案和保险，怎么办？想继续缴纳，怎么办？
我于2010年12月份在单位离职，单位一直拖延，离职3个月后（即2011年3月），才为我封存了养老保险和医疗保险。 我在职期间：每个月养老保险交97元+医疗保险交50元，合计：每月交147元 但是：公司要求我补交2011年1月到3月期间，单位为了交的养老保险和医疗保险部份，共计：640元/月*3月=1930元（养老保险410元/月+医疗保
我们单位没月25号结账然后下月25号发工资，我是7月4号申请的，然后到25号我找主任办理，主任同意了但是人力不同意，然后27号以后我就没去，8月4号我去办理他们说要扣除我矿工的费用每天300，工资不够的话叫补上才能给我劳动解除这合理么 然后他说要扣我工资，这月估计也就发2000左右可能不够扣那意思是要补交才能给我办理，
