我们公司主要是做女装的，刚来的时候谈好，我的工资是由基本工资加试衣补贴

我们公司主要是做女装的，刚来的时候谈好，我的工资是由基本工资加试衣补贴，现在我怀孕了，公司以不能试衣为由，要求减除试衣补贴，请问合理嘛，致电劳动局说公司有权取消补贴，请问是这样嘛

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提问人：ask2016070497q
提问时间：2016-07-05

相关咨询

您好！我目前处在怀孕期，合同到期，公司要求我和公司下属另一家公司新签合同，我不同意，公司以此为由取消我所有的福利、津贴、补贴，并称此部分收入为公司领导酌情发放的；由于公司工资的组成分配，这一项的收入，占工资的比例很大，但是这部分又一直以现金、购物卡、购物券等的形式发放的，都是员工签字领取的，个

happydog 已解决 2009-02-01 回复(5)

您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本工资岗位津贴全勤奖绩效-社保和公积金。公司说只发基本工资这样合理吗？

ask20150303ol2 已过期 2015-03-03 回复(3)

您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本工资岗位津贴工龄工资和餐补。公司说只发基本工资这样合理吗？

ask20151030x9k 已过期 2015-10-30 回复(2)

我们入职的时候公司并没有说没做满一个月休假没工资，没说清楚。我们因为服务员人少，因为在五一节太忙，因为是晚班，五点下班，老板叫所有人加班，但是没有加班费，早上又接着上白班，因为个人身体体质，太累，实在上不了班，旷了两天班，我们按照公司合同，扣除了六天工资，但是公司强行罚款500元，

ask201605057fw 已关闭 2016-05-05 回复(0)

今年来了一个公司刚开始什么也没谈到发工资的时候叫我们员工签一份单方面的所谓合同合同上面全是一些不合理的条约不签不发工资所以我们都签了我就想咨询一下这样的合同受法律保护不？

ask20160509bhc 已过期 2016-05-09 回复(3)

从公司辞职自己出来开公司，发工资的时候他们说我们把公司资源客户带走了，不把工资给我们，我们当初也没有签署什么保密合同，而且客户都是透明化的。这样我想问一下算不算犯法，不给工资怎么办

ask20160517qvi 已过期 2016-05-17 回复(1)

您好，我是送餐员，我们公司这个月发工资的时候好多人都被扣了几百元的罚款，说是违反了公司的一些规定，比如说鞋子颜色不合格，骑车姿势不对等等，这违法吗？

ask20160522q0b 已过期 2016-05-22 回复(7)

您好:我们现在的公司被另外的公司合并了，从下月起之前的公司不再发工资而是由新公司发工资。公司要求我们跟新公司签订劳动合同，但之前的合同还未到期，说工龄可以转到新公司，如果我不愿跟新公司签合同，能要求老公司赔偿吗？具体有哪些赔偿项目呢？

ask20160525us8 已过期 2016-05-26 回复(2)

公司发工资的时候要我们在一条被隐藏的纸上签名，却不发给员工，然后发的工资条是没有我们签名的，连机打的名字都没有。。请问这违法吗？公司为什么要这样？我们可以不签吗？

ask20160527vnu 已关闭 2016-05-27 回复(0)

我们公司主是做女装的，刚来的时候谈好，我的工资是由基本工资加试衣补贴，现在我怀孕了，公司以不能试衣为由，要求减除试衣补贴，请问合理嘛

ask2016070497q 已过期 2016-07-04 回复(1)