有件事情想咨询一下您。我父亲在单位上班开车期间突发心脏病,不构成工伤,在家休息两个月痊愈,病休期间的的工资该如何给我父亲。单位的工资分基本工资和绩效工资,是否两部分应该都给?谢谢
您好: 我先介绍下我的相关信息,本人于4月12日于一机械公司入职 试用期3个月,工资为2000,合同标明基本工资1140(已签合同) 因为要熟悉公司机器,我在下面和工人师傅们一起装配 4月13日上午,在上班期间,因为工人的失误,低着头没有看到我的手放在工件上,就操作行车,导致小拇指手指皮肤软组织受损
我们公司工资是按计时标准发放的,主要由基本工资加上加班工资,还有其他补贴跟福利组成,如果发生工伤了,工伤期间的工资应该按照什么标准发放?是应该按基本工资发放还是按其他什么标准发放?谢谢!
本人在厂里不慎摔伤,造成脚后跟粉碎性骨折,进行了手术,还放了钢板进去,现在已在家休养,最起码要3个月,这个休养期间的工资厂里拒付,我怎么办。还有明年拆钢板的手术费。【我在厂里工作量八年没签劳动合同和没交工伤保险费】。
我是2002年鉴定七级工伤,当时2002年没有纳入工伤医疗保险,2005年开始的工伤医疗保险,现在我看病的医疗费,怎么样报销。再有就是就工伤休息期间工资待遇怎么算。谢谢
在工地上上班,不小心在操作的时候,把膝盖边打了个小血洞,留了不少血,过后由包工头在附近一个小医务室进行了简单的包扎。 我想问下,由于都是农民工,没有签订什么合同,这样因为受伤,在这段养伤的时间内,可以要求包工头给医药费和在养伤期间的工资么?
我是安徽合肥的,上个月出差在火车上,右手被火车过道的门把手夹骨折了。公司给我报了工伤,铁路方也赔了医药费和一些补助,但拒绝支付误工费。我现在先请了2个月假,公司说没有工资,我觉得不合理,想问问公司是不是可以不支付我工伤假期间的工资? 公司说我的工伤期间工资应该有铁路方赔偿,公司不负责,这样合理吗?
我在工伤期间 公司对我要求进行伤残等级鉴定一直推脱不予办理,于是对公司进行劳动仲裁申请。在劳动仲裁委员会受理我的申请的同时,我已经将解除劳动合同通知书寄给了公司,解除劳动合同的期限是在伤残等级鉴定书送达日起。在这之后,我工伤的期限到了,医生说不能再开出请假条,这个情况我还需要去公司上班吗?如果去上班
在国企上班,7月份工伤,平时工资待遇是基本工资+绩效工资,现绩效工资能拿到多少?现在公司是按照本人月绩效总额的40%发放的,合理吗?