我是一名建筑公司的职工，2007年前是工人岗，2007年后是管理岗，2011年12到50岁，单位却不让退休，请问单位的这样做法合理吗？
我爸是1951年生的，18岁下放，1985年返城招工工作到现在。除1985年招工表写的是1955年外他的身份证，户口本和所有的党案都是1951年的。现在单位不给退休，说档案年龄不对，要以档案最早记录的年龄为准，我想咨询一下，下放年龄算工齡，算不算档案最早记录的年龄？
我是大集体职工，我已达到了退休年龄，可是档案的年龄小两岁，企业按档案年龄执行，我要退休，请问在法律方面应怎么解决。
我是1983年大专毕业分配在株洲一大型纺织企业，1997年下岗，2002年买断，后一直自己交养老保险费，原单位和我同期买断的女工人，满50岁已退休了，过二年我也满50岁，我是干部编制，请问可以50岁办理退休吗？
我是潍坊63年生人，就工于国有供销社。后来单位性质由国有改成了集体。2005年单位破产失业。我的养老保险自己也没有能力缴纳。现在国家规定职工是多大年龄退休？养老保险退休时是不是还要一次补交够到15年才可以办理退休？敬请哪位指导？
我是潍坊女63年生，80年就工在供销社国有企业，后来企业性质改成集体。2005年失业后自己没能力缴纳养老保险。问：国家规定多大年龄退休？养老保险怎么补交才能办理退休？
我是国企1983年招工，在企业学校教学，企业倒闭，归属教育系统，多年来从事教学工作，现在旗县要求以工代干女教师50退休，一样评职称，一样进行各种培训，干部（女教师)55岁，按教师法，我应和她们是一样的待遇?
我们内蒙霍林河矿务局1992年发了个劳人字（1999）284号文：鼓励职工提前退休，不分年龄和工龄。在该文的诱导下很多职工退了下来，请问这符合国家有关法律么？
