强制加班，以发绩效工资（很少）为由不发加班费，该如何维权

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提问人：zhaojip0220
提问时间：2012-01-02

相关咨询

我是今年8月份在广州番禺市桥南双玉村的一个厂子打工，当时去的时候老板说没有合同，每个月1200元，是办公室文员，现在老板老是强迫我们加班，而且还没有加班费，我们要是现在辞职的话，一分钱也没有，该怎么办？

z889x 已过期 2009-09-28 回复(4)

我是学校正式职工人事部门也套改了工资，但学校以没有财政供给为由不按标准发放工资，如何维权

chm1962 已过期 2010-07-23 回复(3)

我想问我与公司在试用期间辞职公司没有在工商局注册，打印不到注册资料，我也没有签劳动合同，没有与公司建立劳动关系的证据。我该如何拿回我的工资和加班费。

327802667 已过期 2010-09-06 回复(1)

公司以离职审计为由，对我的审计报告没有充分理由证据，并以管理责任为由出的审计报告，并至今二个月时间没有发放工资，并不给出具离职证明。辞职报告已于二个半月在公司总部写好上交，没有留下复印件。我如何维权？

hxm30290 已过期 2011-05-20 回复(8)

口头约定工资1500元，但劳动合同上工资为固定+绩效，每月上30天班，在没有法定节假日哪个月工资为1730元，不知道加班费应该是多少？230元加班费对吗？劳动合同上工作时间为标准工时制

0580123 已过期 2011-09-13 回复(1)

我在美容美发行业从事多年，每年的国定假和双休都没有假期，而且每天上班都是12小时以上，没有任何的加班费

snowflake飘飘已过期 2011-10-04 回复(5)

我公司是一所设计公司，员工除工资外主要收入是年底的绩效工资。绩效工资是由当年完成的产值计算得出，公司今年账目公开称产值只有2千万，但经各技术部门员工初步估计产值最少最少也有3千万。请问这算不算是欺诈？公司员工应该如何解决这个问题，保护自己的权益？请详细说明问题的解决办法及步骤，万分感谢！

mayue19491001 已过期 2011-12-17 回复(1)

我们平常工作时间制是8小时，但是春节期间需要值班24小时，麻烦请教一下加班工资该如何算？

刘晓颖已过期 2011-12-22 回复(2)

同学实习在一家卖医疗器械的公司做销售，已经转正，因为过年辞职。公司财务总监算同学十一月份的工资是按40/1天算十二月份就按20/天算，（已经转正，理由是12月份公司口头说公司新人工作未满3个月只算20一天）该公司是否违规？未满该如何维权？

a2582627 已过期 2011-12-25 回复(1)

公司长期强制加班我三天没去被告知自动离职公司不给上个月的工资何不合法我进入公司时为被告知任和规定

958238748 已过期 2011-12-31 回复(4)