我在一家店里上班。11月5号以书面形式告知用人单位提出辞职，到了12月8号说公司还没批下来，还让再继续上班。上到12月15号说还没批下来，于12月16号我到劳动监察投诉，还扣压我的劳动合同不给。到了12月30号劳动监察说我这个在合肥办不了，要到宁波去投诉才有用。我们店是加盟店，说我是下派员工，合肥这里管不了。我本是在合肥这里签了劳动合同的，也是在这里工作的，也没在宁波工作过。只不过是他们店的部长带过来的。现在我该怎么办？
我和我们班同学在老师的推荐下到新疆来实习，有四个月了现在我们想回家了就说要辞职，公司还拖着我们九月份的工资十月份的工资不发，每个月的考勤是从上月26号到本月25号，工资是压20天发就是下个月的15号现在我们要回家可以把从8月26到10月27的工资都结清吗？谢谢
2007年上班后单位签订了一年的劳动合同，之后再没有签订过，但我们一直继续工作。2009年7月份辞职后单位拖欠13个月工资（其中4个月产假，单位规定没有工资）和5000元风险金，到现在没有结清，期间我们多次摧要却一直以没有钱为理由拒绝支付。现在我们手中只有5000元风险金的收据，没有其他手续，我们该怎么办？
我想今年辞职可是公司的绩效工资和风险抵押金要年底才能支付，我想现在辞职但是害怕公司不予支付绩效工资和风险抵押金，我应该拿到什么证据才能通过正常途径拿到我的绩效工资和风险抵押金。已签订劳动合同至2011年12月31日但是只有一份在公司，个人没有
11月中旬辞职的，但是到现在连10月份的工资都没发。问了很多次，一直都是说过阵子。打算过几天去公司要，想问下公司不给 我们要去哪里投诉 需要什么程序。 另外那边从来都不签订劳动合同，转正了也没有。也没有加班工资。想问下工资怎么界定，当时谈好的是3500 后来经老员工得知其中有700是浮动工资 容易被扣除的，想问下
我2011年12月13辞职，我们公司的发放工资是每个月的月底，进公司的时候公司跟我说要压我一个月的工资，打比方说，11月的工资要等到12月底才能拿到，辞职后公司要我分两次拿，12月底拿11月的，1月底拿12月的，请问他们这是合法的吗？还有就是，我现在辞职了能向我们公司马上要回所有工资，如果不能我又该怎么办？
我在原来单位2011年4月5号辞职的.已经辞职半年多了 至2011年12月 还没有给我工资。和原单位负责人协商未果，只是跟我说 “过几天”请问律师 该怎么办 如果仲裁他的话 需要什么材料 以及准备什么？
没有签订劳动合同,拖欠了一个星期才发工资并且还有几百块工资没发，辞职了两天老板一直不批，应该怎么办？
这个公司是个私人小公司，上了两个月的班，每个月23号发工资，这个月老板拖了一个星期才给我们发工资，现在还有几百块没给我，前两天没发工资我去辞职，老板不批，说要求做到过年，我不想做下去了，老板没有信誉，怕过年的时候会找理由扣工资或者不发工资。在这里上班没有签劳动合同，只有考勤表和公司的同事能证明我是这个
我爸和我叔叔三人在九江修水县一个私有矿产企业辞了工，公司拖欠3万多工钱，当时说以后每月每人支付2000元，直到付清拖欠工资为止。可是到现在只是一共支付了8000元，这两个多月以来一直没再支付了。请问我们应该通过怎么的程序要回这笔钱？谢谢各位了
我肯德基工作了一个半月，我是学生工作兼职的，签了两年的协议书上个月底自动辞职了，我一个月熬了18个大夜，都是做最累的活，身体快虚脱了，我想让他们一月少排几天班，因为之前跟经理说可以上到8号回家，但他们怎么都不答应，我问经理如果我现在累倒了，躺医院里，他是不是还要强迫我去上班，他回答说，你还没倒呢！这种
