签了3年合同,我还没干到1年,公司要解除合约

我从2011年2月份底到公司上班，到现在2011年12月份，公司突然不让我干了，但是我没有任何违纪情况，工作也非常认真负责，跟公司签了3年的合同，现在说要让我离职，我该怎么维护我的合法权益呢？我才干了一年都不到，跟我签的是3年。

合同期满公司解除合约，都要赔偿吗？

到今年有一部分员工合同到期，由于工作表现不好，公司不想继续签约，是否要给她们赔偿金。

公司是否属于非法解除劳动用人合同

我想咨询法律顾问：我在电信公司自营厅工作了5年，用自己的权限帮代办点输揽业务，公司称迫害了公司的利益把我开出了。请问这样是不是属于非法解除劳动用人合同？为什么

合同没到期,公司解除劳动合同，该如何经济补偿？

律师您好 我在移动公司机房值班工作12年了其中2000年—2006年一直是上24小时。休息2天没有节假日及礼拜天，什么保险也没有，2006年以后才有的节假日及礼拜天及5险，现在公司想解除劳动合同，2012年12月合同才到期，我能要求公司给我把2006年以前的保险补上吗？ 节假日及礼拜天能补偿吗？公司以下令不给出考勤，我的要求合理

公司被收购，需要和原先公司解除合同，再与新公司签订合同，工龄清零

公司被收购，需要和原先公司解除合同，再与新公司签订合同，工龄清零。想问下公司这样解除合同，是不是等同于辞退。我现在怀孕7个月，如果等同于辞退，是不是该赔偿我劳动关系存续期内的工资，也就是到宝宝满一岁？

工龄28年，公司要解除合同，我该怎么办？

工龄28年，公司要解除合同，我该怎么办？怎样划算？ 是买断工龄还是让公司赔偿，怎样赔偿，依据什么法规？

與公司簽訂了無固定期勞動合同,現公司名稱變更,可否要求解除合同並賠償?

我2010年8月與公司簽訂了無固定期勞動合同,現公司名稱變更,其它不變,可否要求解除合同並賠償?

个人合同未满与公司要求合同解除终止，要拿违约金吗

我与公司签订了5年合同，但是我只干了2年多，现在不想干了，我应当向公司交违约金吗，

关于公司签解除劳动合同与终止劳动合同，（我们的合同在2011.12.31日到期）然后元旦后在签署

关于公司签解除劳动合同与终止劳动合同，（我们的合同在2011.12.31日到期）然后元旦后在签署 您好，我们是劳务派遣制员工，工作的单位要做2012年实行新的管理机制，每月工资里面会有个工龄的钱。所以我们所在的劳务公司在2011年合同到期前（我们合同都在2011年12月31日到期）跟我们签署了解除劳动合同与终止劳动合同的东西

公司解除合同我取得什么赔偿

”公司以客观条件发生重大变化经协内容未果解除劳动合同“公司提出协商的内容1把我的技术类工作改为操作工而且还是有毒高危险2公司现在有类似的空缺岗位但是他不提供还说是 公司规定跟我们解除合同3公司说按劳动法给我们支付n+1的补偿金我 想问：能否得到n*2的赔偿或是从那方面得到赔偿金

因公司为足额支付工资，未及时缴纳社会保险、本人未休带薪年假提出解除合同

本人是97年就在这家公司上班，04年才缴纳保险，我现在要求公司补交04年之前的社会保险，公司为足额支付工资，未及时缴纳社会保险、本人未休带薪年假提出解除合同，本人要求公司足额支付加班费以及带薪年假的薪酬，财务经理和人力资源负责人不同意我的申请，并要求我当天交接，公司不出具任何书面文件，在我的权益未得到保障