我肯德基工作了一个半月，我是学生工作兼职的，签了两年的协议书上个月底自动辞职了，我一个月熬了18个大夜，都是做最累的活，身体快虚脱了，我想让他们一月少排几天班，因为之前跟经理说可以上到8号回家，但他们怎么都不答应，我问经理如果我现在累倒了，躺医院里，他是不是还要强迫我去上班，他回答说，你还没倒呢！这种没人性的话他们也能说出来，任谁听了都不爽，身体不舒服，熬不下去了，他们根本不管的，意思是只要人还活着就要去上班。上次要开会，我有考试，他们问我考试能补重不重要，能不能不考！我感觉真的很搞笑，我们是学生，主要任务还是学习的，31号早上下班我就直接递上辞职申请了，他们排的这个月的班我没有去上，这个对我以后找工作有什么影响？还有他们会不会不给我发上个月的工资或者一直压着工资不发下来，会不会扣除什么违约金之类的？
我在一家公司的店面做销售的，本来是2个人上早晚班对换的。可是那个对班的同事辞职走了，就剩下我一个人，公司就跟我说给我找人可是20多天过去了，还不给我找人，我现在一天要上13个小时，很累所以我辞职，公司不批，还有工资方面是压一个月的28号发。现在就是2个多月还没发一次工资了，现在我该怎么办？不给辞职，拖欠工资
谁来帮我啊。我在一家公司的店面上班的，是销售员。原来是2个人上班的，可是有个同事辞职走了。就剩我一个人，公司说帮我找人可是到现在快一个月了。都没人来，我就辞职，可是辞职不批。工资方面是压一个月的28号发。可是到现在6月份的工资还没发，我问了我们主管。就是管我们这家店的负责人。我昨天发了几十条信息给他，他
我提前好几个月就跟领导说了，那时他答应的好好的12月底，11月底就写辞职书，辞职书写了他又变卦不批还在拖延，他还说要不你就自动离职呀；我气不过就就走不干了，他还扬言不把我扣的钱给我，让班长领出来他。这样合法吗，我能申请劳动仲裁吗
换了新老板，要求我们签合同 ，不签就没有奖金。 因 有事需要辞职 ，公司不受理，只有自动离职 。 公司说不发放当月工资以及押金。 后又说押金可以退，但是要扣除500块违约金。 这样的话，就是当月工资联给了，还要扣除500块违约金、 因为合同上写，如果合同未到期离职需赔偿公司500块。（合同一式两份 ，但是公司并没
我2011年12月13辞职，我们公司的发放工资是每个月的月底，进公司的时候公司跟我说要压我一个月的工资，打比方说，11月的工资要等到12月底才能拿到，辞职后公司要我分两次拿，12月底拿11月的，1月底拿12月的，请问他们这是合法的吗？还有就是，我现在辞职了能向我们公司马上要回所有工资，如果不能我又该怎么办？
您好，我是今年6月份到公司来的，目前公司和我签了一份合同，并没有交社保，规定每月10号发工资，这个月都19号了还没发，现在公司没多少事情，想裁员，故意找一些和我们不相关的事情说要考试，如果没有考到60分，视为自动离职，自动离职意味着就拿不到工资。请问一下我现在该怎么来保护我的劳动权。
我在原来单位2011年4月5号辞职的.已经辞职半年多了 至2011年12月 还没有给我工资。和原单位负责人协商未果，只是跟我说 “过几天”请问律师 该怎么办 如果仲裁他的话 需要什么材料 以及准备什么？
没有签订劳动合同,拖欠了一个星期才发工资并且还有几百块工资没发，辞职了两天老板一直不批，应该怎么办？
这个公司是个私人小公司，上了两个月的班，每个月23号发工资，这个月老板拖了一个星期才给我们发工资，现在还有几百块没给我，前两天没发工资我去辞职，老板不批，说要求做到过年，我不想做下去了，老板没有信誉，怕过年的时候会找理由扣工资或者不发工资。在这里上班没有签劳动合同，只有考勤表和公司的同事能证明我是这个
我爸和我叔叔三人在九江修水县一个私有矿产企业辞了工，公司拖欠3万多工钱，当时说以后每月每人支付2000元，直到付清拖欠工资为止。可是到现在只是一共支付了8000元，这两个多月以来一直没再支付了。请问我们应该通过怎么的程序要回这笔钱？谢谢各位了
