在上班时间与员工发生口角，第二天被厂领导以调解为名叫出来吃夜宵，然后被对方叫来的人砍伤

在上班时间与员工发生口角，第二天被厂领导以调解为名叫出来吃夜宵，然后被对方叫来的人砍伤。请问厂方是否有责任？厂领导解决员工之间的矛盾不在办公室而在夜宵摊？

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提问人：ask201607049k7
提问时间：2016-07-04

上班期间与同事发生争吵，后经领导过来调解时，当场被对方殴打倒地没还手，没报警，但有监控视频作证据，已上报到公司一直没处理怎么办？没回答

1511267561 已关闭 2015-12-09 回复(0)

我在物业上班时因公事与同士发生口角，至对方轻伤，当时经派出所多次调解未达成协议。派出所将我关押看守所拘留15天，检查院不予批捕释放，现在外监视居住审查1个月期限己到，检查院又通知到法院拿起诉书。我想问下到法院拿起诉书会被收押吗？这事最大量刑程度？想了解谢谢

ask20151217aj0 已关闭 2015-12-18 回复(0)

你好，我想咨询一下，我上班一年零一个月了，然后12月中旬于领导发生口角，他就给我停职，现在已经20天了，他决定把我开除，我和他签合同是从4月份开始的，但是合同我的身份信息是错误的，我能得到什么补偿？

ask20160108c0x 已过期 2016-01-08 回复(5)

在上班期间因和员工发生冲突，在上班工作时间内到综治信访办进行调解，去派出所途中发生行车交通事故严重受伤，咨询是否能获取厂方赔偿？谢谢

ask201601094cl 已过期 2016-01-09 回复(1)

我老婆在邮政上班，工作期间和客户发生了口角然后对方把她打了，我们报警后就到医院住院来了。但是打人那方有关系在派出所找了人那边就是一直拖着也不给个明确说法。到现在有四天了我们这边拖不起请问应该怎么办？

ask20160130vae 已关闭 2016-01-30 回复(0)

上班时间在场内与主管打架发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，没有开除主管，还说因为公司的员工手册规定，上班时间场内打架，最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的，这样合理吗

1456104887 已关闭 2016-02-22 回复(0)

员工上班时间去厕所，工厂领导只让中休去，抓到就让写报告，然后不让人加班，上五天八小时制。合理吗

ask20160320ehq 已过期 2016-03-20 回复(1)

我和同事在上班时间发生口角，对方捡起地上的砖头打在我的头上。我没有还手，随后报警处理。由于当时看上去没多大的问题后就签订500元的赔偿协议，对方没有钱支付赔偿金，公司负责人提出担保第二天支付赔偿金。我可以要求对方一同去医院检查吗？我还可以提出什么要求？

ask201603208jr 已关闭 2016-03-20 回复(0)

我妈妈在上班时间，因和同事发生口角，对方把我妈妈推倒，导致腰椎骨断裂，住院，算不算工伤？推倒我妈妈的人无能力支付医院费，我可以要求用人单位支付住院期间的一切费用吗？

ask20160410xlx 已过期 2016-04-10 回复(1)

上班时间和同事发生口角，用手电砸到他的脸，有点划痕，然后当时他是站在台阶上，我在台阶下，他准备下台阶找我理论的时候自己扭伤了脚，现在要求我赔偿他3万块，合理吗

ask201604196jt 已过期 2016-04-19 回复(1)