公司罚款是否合法

一员工在上班期间偷拿厂里玩具2件(很小件的)现厂里罚款500元,我想请问一下,这样做,厂里的行为是否合法,根据法律法规,最多可以罚多少?

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提问人：王运强
提问时间：2011-12-31

相关咨询

请问公司规定不穿工作服罚款是否合法？谢谢，请问数额不能过高大概是多少呢。。。比如日工资大概50，扣罚40算不算高？

真红已过期 2010-08-10 回复(1)

首先公司经常下发奖罚通知，告知员工，我作为小领导需要签字。第二、罚款并不合理，但文件有我签字，是否就证明生效了？第三、再发我当月业绩提成时要一次性扣除2项罚款共计1500元，是否合理呢？第四、如果我不确认罚款不签字，其他的剩余提成不予发放，是否合理？

gQs5995 已过期 2010-12-07 回复(6)

把价值870元的宣传单页卖掉公司给与我个人5000元罚款是否合法是否过重如何解决

本人学生给一地产公司发宣传单过程中和司机一起把价值870元的宣传单页卖掉公司给与我个人5000元罚款是否合法是否过重如何解决

大戒已过期 2011-01-06 回复(2)

关于公司今日有一些罚款制度公布是否合法

其中有一些制度如下：发布虚假消息造成经济损失的罚100-200元不服从领导安排罚款100-200 工作怠慢，态度懒散罚款100-200 我有几个问题想问下： 1、这样公布的制度合法吗，需要开职代会吗？ 2、罚款的金额合理吗？ 3、作为员工应如何反对这些制度？

ljhcb 已过期 2011-05-10 回复(1)

公司压工资是否合法

在入职时未签订任何协议（口头协议也没有）就扣押员工一个月的工资和提成钱合理么找仲裁是否有效

qq466826584 已过期 2011-12-21 回复(1)

公司罚款问题，是否合法

你好，我是一家装修公司的员工，在今年一次活动中进行套装门的销售，误把尺寸搞错，造成门无法按装，我们公司和卖门是合作关系，行内一般都是卖门的经销商去量尺寸，我当时量完尺寸以后给过经销商钥匙，让他去复合尺寸，结果经销商没去，现在公司让我一人承担责任，赔偿门的成本价，请问这个处罚合理吗？公司和卖门的没有责

eqz4092 已过期 2011-12-24 回复(1)

关于用工单位对员工出现工伤事故以及生活规范问题进行罚款是否合法

单位规定如果员工在工作中出现工伤事故，无论是否为违章操作均进行罚款申报工商之后实际医疗费为300，但罚款却有500 这是否合法还有就是单位规定走路必须排队，无论在车间还是在厂区，且在实习期间有过案例，3位同事因为走路没有排队每人被罚款100元在单位食堂用餐如果出现过度浪费现象则罚款500元请问以上

firefox1124 已解决 2011-12-24 回复(2)

公司不发年终奖金是否合法

我们公司一直都是有发年终服务奖金的，但今年突然改变政策说没有这一部分的奖金了，请问公司这样做是否合法，如何维权

apw4412 已过期 2011-12-24 回复(3)

公司不交养老保险是否合法

我于2010年1月进公司，公司规定1年后买保险~现在保险买下来了但是只有工伤医疗生育失业 4个险种没有养老是否合法！

nAJ3862 已关闭 2011-12-27 回复(0)

公司强制更改工作地点是否合法

我是A区的，2006年进入一家上海物业公司在青浦区有分公司，今年12月27日下午通知我到B区上班，因离家太远我没有正面回答去，想请教各位律师，公司这样做合不合法。不合法我能拿到赔偿金吗？谢谢了！

膨化已过期 2011-12-29 回复(4)