我在一家家具场，上班因要过年了，我向场里提出辞职管里不许，还不允许我们员工辞职。请问他违反劳动法没。

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提问人：6929189
提问时间：2009-12-24

请问我在一家企业工作了16年，现在主动提出辞职申请，按照新的劳动法，我能否得到公司的补偿

tanxiaoyouran 已过期 2009-04-28 回复(1)

地研院有没有违反劳动法，我们签了三次合同，在地研院工作近六年，可以提出一些什么赔偿呢？

我们是原四川石油管理局（现在叫川庆公司）下属地研院的返聘人员，2000年那次被骗买断工龄的。从04年4月份起，因为录井公司缺人手（那时还没有重组，我们在泸州录井公司，后05年重组后归成都地研院了），我们返聘回来上班，那一次没有正式签定书面的合同，但是有工资记录为证，那时我们在这个单位上班。 05年单位把

yangkun3333 已过期 2009-11-17 回复(5)

我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补

我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补偿，在这16年里公司的名称总变，在此之前有个别员工跟着老板干，在2003年到现在2010年一直是这个公司，名称没有变

仙魔霸主已解决 2010-03-05 回复(3)

企业违反劳动法给辞职的员工怎么补偿

我在一家私人企业上班4年多了，07年10月10日上班但公司到08年1月才给我交保险，还有这几年一直没有享受年休假也没有补贴，而且今年的合同也没签。现在我要辞职能拿到上述的钱吗？怎么去做。

提问人已过期 2010-08-02 回复(3)

劳动法规定试用期辞职要提前三天，我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资？

zdy 已过期 2010-11-03 回复(1)

请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工，请问这样算是违反劳动法的吗？

你好，我是广州市，请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工，例如未经协商，擅自改变工作时间，和强制劳动。还有公司领导说，只要公司不是叫你去做杀人放火的事你都要做（有录音作证）。还有就是之前不是说要在2010年5月1号要调整当地最低工资的吗？但是公司到了2010年6月1号才调整。请问这些事情属于违反劳动法了吗？可以申

tinssuncen 已关闭 2010-12-02 回复(0)

因要过年了，我向场里提出辞职管里不许，

因要过年了，我以向场里提前一个月辞职管里不许，

刘道已过期 2010-12-15 回复(1)

因要过年了回家，我向公司一个月里提出辞职管里不许，

刘道已关闭 2010-12-15 回复(0)

因要过年了回家，我向公司一个月里提出辞职管里不许，

刘道已关闭 2010-12-15 回复(0)

公司变相强迫我们员工加班，请问公司这样做违反劳动法吗？

我所在的公司和我们签的合同是每周工作五天，但是现在公司要求统一我们要求星期六要加班。我们中有人很不乐意但是公司说星期六不来上班的算旷工还要罚款。请问公司这样做违反劳动法码？

934381453 已过期 2011-01-04 回复(2)