我计件工资，领导安排别的不干，不服从安排罚款100，一时气不过把写公告的小黑板摔碎了
我计件工资，领导安排别的不干，不服从安排罚款100，一时气不过把写公告的小黑板摔碎了，老板说影响恶劣工资押金全瞎开除厂籍
公司变相扣工资然后和领导吵架了，说我不服从安排要辞退我，让我写离职书。求救，我该怎么办
公司变相扣工资然后和领导吵架了，说我不服从安排要辞退我，让我写离职书。求救，我该怎么办
在公司，领导安排的工作，当事人没有及时完成。领导以不只一次不服从管理为由，就罚款100元，合情合理又
领导安排的工作只是没有及时完成，而且没有证据表明已经造成了损失。当事人与领导想通过协商的办法解决，要回自己的100元，但是领导根本不配合协商，还说：“要是再纠结下去就进行全公司通报批评，并罚款500元以上”。鉴于同在一个公司工作，为了防止负面影响，当事人不想通过申请劳动仲裁的办法解决。 所以，恳请大家
在公司，领导安排的工作，当事人没有及时完成。领导以不只一次不服从管理为由，就罚款100元，合情合理吗
领导安排的工作只是没有及时完成，而且没有证据表明已经造成了损失。当事人与领导想通过协商的办法解决，要回自己的100元，但是领导根本不配合协商，还说：“要是再纠结下去就进行全公司通报批评，并罚款500元以上”。鉴于同在一个公司工作，为了防止负面影响，当事人不想通过申请劳动仲裁的办法解决。 所以，恳请大家
公司贴出公告，内容说我“不服从公司制度，不服从领导安排，下属员工反应强烈
公司贴出公告，内容说我“不服从公司制度，不服从领导安排，下属员工反应强烈。”对我进行，降低职务的处理，但是我不知道，我违反了哪天公司的制度，我也从来没学习过公司制度，我也并没有不服从领导的工作安排，（有一次叫我调查别部门工作被我拒绝了），给我降低职务，我现在是科长，降低到什么职务也没说。还有下级员工
老板出了一个新规则要我们签字，不服从公司安排第一次罚款300,第2次扣除一个月工资加开除
老板出了一个新规则要我们签字，不服从公司安排第一次罚款300,第2次扣除一个月工资加开除，我们没有和老板签劳务合同？我想问下现在我们不加班，老板总用这规则胁迫我们，我们该怎么办？
我与公司经理发生争吵，经理就说我不服从安排并以开除为借口并且不发我的工资
我与公司经理发生争吵，经理就说我不服从安排并以开除为借口并且不发我的工资，可是我看了公司员工行为规范，上面并没有不服从工作人员安排立刻开除的这一条，只写了一条，对公司同事、客人大声嚷嚷，摔东西，辱骂等违者罚款100元一次，可是我只是违反公司对同事大声嚷嚷的这一条而已，这个我该怎么做
你好 今天我上班不服从领导安排 让开除了 我问她 他说让我拿
你好 今天我上班不服从领导安排 让开除了 我问她 他说让我拿离职单去 我想问他给我开除了 应该他给我下开除单 不应该我打离职单吧 另外我这种情况有没有赔偿金
