今年春节的放假情况，公司规定只放初一至初三3天假期，也没有任何加班补偿或三倍工资，其余都为正常上班。很多员工感都到很不满，但没人敢去反抗，求帮助。
国家规定的带薪假期，如果是放假了但就没有了当天的薪工或者是过后在放假的，但当天工作的工资却没有按照国
我在面试时就公司就说明了当时不购买任何社保医保之类的保障，说现在是公司发展段，然后就说等发展好在购买的。但现在已经过去3年了还一直说这个问题公司发展中需要先缓一缓，一直没有给我们购买到社会保障没有签订合同，而且之前说的按照国家规定的带薪假期也没用当天工作支付的300%工资报酬，而且放假后也是没有支付我们
国家法律对领导潜规则女下属有什么处罚规定没有？哪个部门管，有没有人管？呵呵 不是公家，是私企，上司上任就要把公司的女下属全部逼上床，不从者就给离职，还处处为难，比如说本应该报销的单子不给报。。。这种事有没有人管，哪个部门管、相应的处罚是什么
情况是这样的，我们家是龙凤胎，现在因为土地被占，现在是自留地占了，村上说分钱的是，但是现在说我们家是双胞胎，没有自留地，我想问下这个情况是否属实，如不是我们该怎么解决
我们这里没有因经济困难没有交纳社会抚养费的都被村干部,乡政府联合法院把人拘留在村支部,请问这是非法拘留还是符合国家标准程序
你好，学校强制我们去实习不去就没有毕业证。我是名商务英语的大专生，今年大三了。学校下学期没课了，这个学期的十一月份学校安排我们去酒店实习，其实就是去端盘子做服务员,要我们去做廉价劳动力,国家教育部有没有这方面规定？还是说顶岗实习是大专毕业生获得毕业证的强制性必须条件么？不去实习就不给毕业？所谓3+2教育
我们单位所有的法定节假日 都没有按照国家规定的放 也没有给补发规定倍数的工资 算是犯法吗 我想辞职 这可以算为一个理由吗？
