公司调岗位工资也给下调了,但两个月工资都是按之前的岗位发的,现在又要求我把多的工资退回公司
公司调岗位工资也给下调了,但两个月工资都是按之前的岗位发的,现在又要求我把多的工资退回公司,这合理吗
由于公司噪音较大,现在查出听力下降了,公司要求调岗位但工资少了很多我不同意
由于公司噪音较大,现在查出听力下降了,公司要求调岗位但工资少了很多我不同意。如果这样被公司辞退了应该得到哪些赔偿
6月1号 我交了辞职手续 离开工作岗位三个月后 公司财务搞错给我发了7月8月的工资 现在要求收回 合
六月一号辞职走人 但是辞职手续至今未下来6月1号 我交了辞职手续 离开工作岗位三个月后 公司财务搞错给我发了7月8月的工资 现在要求收回 合理吗 9月份公司打电话过来 说是上一个财务人搞错了 多发了7.8两月工资 要求收回..否则找律师.. 我这样想的 如果辞职手续在我7月或者更早拿到手上 给我多发的钱 我必定会退 但是 辞职
我在一家公司上班两个月零几天,之前公司不给交社保,我要求交社保,就给我解除劳动合同,现在,上月的工资
原来,我在这家企业单位上了六年班,换了几家外包单位,就这家单位不交社保,把我按新员工算,说试用期三个月,并且两个月后单方面解除劳动合同,我该怎办?
公司岗位变动导致我之前的岗位没有了,现在要降我的工资,请我合法与否
公司因为重新设置岗位,导致我之前的工作岗位没有了,之前没降我工资,我就没在意,现在要降我工资,合不合法?这个岗位变动没有经过员工大会,也没有经过员工代表大会投票通过。新的薪酬制度也没有经过员工大会和员工代表大会。
原来上班的公司倒闭了,工资还拖欠两个月的,现在有其它公司要求我把客户资料卖给他
原来上班的公司倒闭了,工资还拖欠两个月的,现在有其它公司要求我把客户资料卖给他,这样算违法吗?之前上班的公司没有签订保密协议
公司集团下两个子公司其中一家被另一家收购,被收购的职员工资高于另一家,现在要求降薪!这种现在是否合法
集团下两个子公司AB公司,现在A公司被B公司收购,A公司的职员工资之前高很多,现在B公司要求降薪与现B公司现在一样!这种现在是否合法!并购后A公司LOGO不变,劳动合同也不重新签,但公司所有体系都变为B公司的!
公司要求同一岗位一个人干两个人的活,上八小时算十二小时工资,
公司要求同一岗位一个人干两个人的活,上八小时算十二小时工资,这样是否属于犯法?
我现在是哺乳期,公司以之前岗位已有人顶上,要求我调岗降薪,我不同意
我现在是哺乳期,公司以之前岗位已有人顶上,要求我调岗降薪,我不同意,现在公司同我协商,话在哺乳期我同意调岗可按原岗位工资支出,但是过左哺乳期后,就只能按新岗位的工资支出,我想问,如果过左哺乳期,区按新岗位支出的工资比我之前的少好多,我还能申请仲裁话区降低我工资吗?
您好,我在公司工作15年,现在公司嫌我年纪大了,老板要求降工资换岗位
您好,我在公司工作15年,现在公司嫌我年纪大了,老板要求降工资换岗位,请问一下,合理吗?