我在武汉，我想咨询一下劳动法方面的问题。我是2013年12月31日合同到期
我在武汉，我想咨询一下劳动法方面的问题。我是2013年12月31日合同到期，刚接到公司通知说不与我续签合同了，可是我现在刚怀孕，请问我有权要求公司续签合同吗？公司现在给我两个方案，一是自己写辞职报告，一是走解除合同的流程。但现在我怀孕了，公司的意思如果我不写辞职报告，那么公司会先跟我自动解除合同，再延长合同
您好，我想咨询关于劳动法方面的问题，我在一造纸业上班5年了，工作时间为12小时
您好，我想咨询关于劳动法方面的问题，我在一造纸业上班5年了，工作时间为12小时，白班晚班两班倒，没有休息日没有节假日，假日加班补贴只给3O元，现在公司叫我续签合同，我觉得我的合法权益得不到保障可以拒签合同吗？公司要给我经济补偿吗？谢谢！
你好,想咨询一下劳动法方面的问题,我在银行营业上班,每早上8
你好,想咨询一下劳动法方面的问题,我在银行营业上班,每早上8.00点到单位,8.30分正式营业,下午5.30分以后才能下班,中午吃饭必须在营业厅吃,因为中午我们正常营业.这样一天得9.5小时工作时间.一个月能休7或8天.这样一星期平均休不上两天.这算不算违反劳动法.还有月考核扣的钱很多.考核可不可以扣基本工资.
你好,想咨询一下劳动法方面的问题,我在银行营业上班,每早上8
你好,想咨询一下劳动法方面的问题,我在银行营业上班,每早上8 你好,想咨询一下劳动法方面的问题,我在银行营业上班,每早上8.00点到单位,8.30分正式营业,下午5.30分以后才能下班,中午吃饭必须在营业厅吃,因为中午我们正常营业.这样一天得9.5小时工作时间.一个月能休7或8天.这样一星期平均休不上两天.这算不算违反劳动法.还有月
