你们好，我已经向公司提前一个月提出辞工，但公司不批准说按照合同上写的过年前两个月不能辞工，否则就扣半个月的工资，而且合同只有公司有，我却们没有，在这期间已经换了老板，请问这份合同还有效吗？我在这间公司快3年了，老板没有给我们买过社保和住房公积金。谢谢！
是在深圳上班，公司也在深圳。
我在高要市禄 步 镇 的的萨 米 特 陶瓷厂工作！ 因为我个人的原因要辞工我就在2011.03.18开始辞工、辞职表格填写的是03.18 车间主任批准的日期是2011.04.20、 这个时间走我可以接受没问题、但是因为表格上有一小注明说（备注：员工提出解除劳动申请日起，5个工作日内提交园区生产总经理审批，否则申请日期以园区生产总经理
1.由于公司效益不好，导致员工上一天班放一天假。且不是事前通知，每次都是早上 上班打卡后才告知当天不用上班，让员工休息（也没透露休息当天可享受保底工资） 2.不适应公司的霸王条款及野蛮的管理方式。 3.没有任何福利及加班费偏低，平时8.5元、小时（当天最低底薪为1320元/月） 4.公司没有为员工签订劳动合同及购买
我在深圳市宝安一家30几人的小公司做电子产品开发，进公司的时候没有签订劳动合同，工作了半年时间，因不习惯老板的做事方法，想辞职，提出几次，老板以我是公司骨干为由，几次拒绝我的申请。我想辞职拿到我的工资，请问律师我应该怎么保护我的权益，我应该怎么做，老板几次都不批准辞职，是否合法，谢谢！
您好，我本周由于自身原因找公司辞职，我是6号写好的离职申请，由于当时老总一直有客人，我就8日上午交的辞职申请，要求10日办理手续，公司有规定只可以10日或20日办理急辞的，老总不批，我就给经理打电话经理答应我把工作交接好，请假到13日再办理手续，谁知道，老总说我是自离，工资没有的拿，并且经理现在也不承认我给他
由于薪资等问题，我向公司提出书面辞职，并和管理说好可以立刻办理离职手续，当时他不给我看他在辞工单上写什么，也没说要扣工资，就交到了人事，两天后却听到同事说老板要扣我半月工资，有劳动合同，但公司并未屡行劳动法第三十八规定，请问这条可否也可做为依具
我在一个私企工作，但我今天辞职，要辞急工,但厂里说要扣50%工资，但我没有签合同，只干了2个月，他说试用期只有1个月，但我想马上走。这个不存在违反合同条约吧，有谁能告诉我怎么办了，劳动法怎么规定的呢，但我没签合同，那个扣百分50%，按他们说是违约金，我只属于毕业实习阶段，那他们刚开始说辞急工扣20%，现在是快过
我在这间厂做了五六个月了，现在向厂提出辞工，可以厂方就以各种不合理的理由不给予辞工，有向当地劳动局反映此事，他们说这事不是他们管，想请问我们该如何保护自己的权益呢？
我在这间厂做了五六个月了，现在向厂提出辞工，可以厂方就以各种不合理的理由不给予辞工，有向当地劳动局反映此事，他们说这事不是他们管，想请问我们该如何保护自己的权益呢？
与单位签定的劳动合同上写得很清楚,劳动合同甲乙双方各持一份才为有效,单方持有无效.那么,请问我就是临时工呢?我辞工的时候单位说要提前一个月辞工才能走,否则不给结算工资,请问这合法吗??谢谢
