本人于本月28号向单位递交了辞职申请，并于次日离岗，单位声称扣掉未发的半年年终奖金和本季度奖金和当月奖金共计3000余元，我单位考勤是到20号，月工资税前千五，请问这样合法吗
我进公司的时候签订了六个月的试用期合同，现在试用期过了同，公司并未与我续签合同，现在我想辞职，还需要提前一个月申请吗？
我在原来单位2011年4月5号辞职的.已经辞职半年多了 至2011年12月 还没有给我工资。和原单位负责人协商未果，只是跟我说 “过几天”请问律师 该怎么办 如果仲裁他的话 需要什么材料 以及准备什么？
问我在公司上班，签了三年合同2010年五月一号签的 我现在在今年2011年12月30号辞职的，提前20天辞的，请问有没有补偿
我遇到的问题是这样的：11年7月8日，我开始在公司正式上班，一月后公司未与我签订劳动合同，且未缴纳任何保险。现在已是12月17日，我想在月底离开公司，随向领导上交辞职申请，但领导拒不批准，且说：要是走了，工资扣掉。我们是每月底发放上月的工资，所以我现在走的话，需要结算11月和12月两月的工资。我想知道，遇到这种
2011年9月9日入厂工作，我并没有和厂里签合同，并且厂方并没有要求我签订任何合同，现在我想辞职了，可是厂方要扣钱，说这是厂方自己的规定，我该怎么做啊……
我原本是在一家事业单位上班，但是由于我个人原因不能去单位上班，连续将近一个月(前十天是年休假），公司说要开除我要我自己写辞职，一开始我也不懂开除和辞职的区别，我就写了辞职信，但是后来才听说开除的话可以有几个月的工资补偿还有其它什么补偿的，我想咨询下，是不是公司开除是有补偿的，还有如果开除有补偿的话我
