由于公司在八月底要搬迁，个人又因为怀孕四个多月不能在新装修的办公室正常上班
由于公司在八月底要搬迁，个人又因为怀孕四个多月不能在新装修的办公室正常上班，所以想请假四个月，只到产假结束再上班，期间如果公司不批准假期，我该如何处理？还有就是请假期间的五类保险公司是否依然会按照公司承担的比例来缴纳？谢谢
在怀孕期间因为身体问题不能正常上班，公司不合理的不发放产假工资应如何处理？
在怀孕期间，因为本人的身体问题，容易导致流产或早产。故此整个孕期休假在家休养。公司要求我开具整个孕期的病假证明回公司，否则当我自动离职。但医院有所规定不能开长时间的病假证明，所以我拿了我容易导致流产或早产的检查证明找了相熟的医生，叫医生一次过帮我开了多张病假证明，证明由我怀孕5月一直开到预产期。病假
您好 我现在在饭店工作 由于个人问题导致不能正常上班 饭店基
您好 我现在在饭店工作 由于个人问题导致不能正常上班 饭店基本上都有压工资 办离职的时候 不给办离职工资也不给发 这个该怎么办？ 谢谢
本人在公司上班有1年半，已经怀孕2个月了，但是因为各种原因不能外调公司要辞退我
本人在公司上班有1年半，已经怀孕2个月了，但是因为各种原因不能外调公司要辞退我，想问一下公司应该如何计算我的赔偿金
你好。我是一名公司职员。职务是司机。我正常上班时间是早八点。但那天因为去外地办公事所以早六点多就走了
你好。我是一名公司职员。职务是司机。我正常上班时间是早八点。但那天因为去外地办公事所以早六点多就走了。走到那边因为道路积水比较严重车辆在正常行驶过程中熄火了。但因为我无意的二次打火造成发动机报废需要更换新发动机。公司让我出一半。我想问下走法律程序我需要承担多少责任？谢谢
您好！一名公司员工正常离职，她老公还继续在公司上班。现由于她老公不能胜任现职
您好！一名公司员工正常离职，她老公还继续在公司上班。现由于她老公不能胜任现职，公司现在想劝退其辞职，她就说掌握公司资料相要挟，要求支付巨额补偿金。请问她正常离职后还留存公司资料，合法吗？这种情况该如何处理？
刚发现怀孕，已经在公司工作9年零7个月。由于大龄保胎不能上班，需一直请假
刚发现怀孕，已经在公司工作9年零7个月。由于大龄保胎不能上班，需一直请假。公司劳动合同有规定可连续6个月请病假给工资一半并缴保险。现公司经历重组，若公司提出辞退我，公司如何补偿？或她是否无权辞退？谢谢
怀孕四个月公司搬新办公区全部都是新装修新办公家具，办公室味道特别重
怀孕四个月公司搬新办公区全部都是新装修新办公家具，办公室味道特别重，闻了之后头晕，申请在家办公领导不批，请病假也不批，该怎么办呢？
公司新装修大楼，因为怀孕了我跟公司提出搬到没有装修的地方暂时办公
公司新装修大楼，因为怀孕了我跟公司提出搬到没有装修的地方暂时办公，公司不同意，我提出请假三个月，单位说请假的话工资没有，而且所有的养老保险费用自己交。请问公司这样做合理吗？
