我原本是在一家事业单位上班，但是由于我个人原因不能去单位上班，连续将近一个月(前十天是年休假），公司说要开除我要我自己写辞职，一开始我也不懂开除和辞职的区别，我就写了辞职信，但是后来才听说开除的话可以有几个月的工资补偿还有其它什么补偿的，我想咨询下，是不是公司开除是有补偿的，还有如果开除有补偿的话我是不是可以告他们，诱骗我自己写辞职信！希望能尽快得到回复，谢谢！
若有一个新进员工在工作时出现失职,并且同时有几个员工干此新进员工一样的活,在出现不良品时,并且不能确定出现的不良品是谁造成的时,可不可以只罚新进员工一个人的钱
我在原来单位2011年4月5号辞职的.已经辞职半年多了 至2011年12月 还没有给我工资。和原单位负责人协商未果，只是跟我说 “过几天”请问律师 该怎么办 如果仲裁他的话 需要什么材料 以及准备什么？
问我在公司上班，签了三年合同2010年五月一号签的 我现在在今年2011年12月30号辞职的，提前20天辞的，请问有没有补偿
我遇到的问题是这样的：11年7月8日，我开始在公司正式上班，一月后公司未与我签订劳动合同，且未缴纳任何保险。现在已是12月17日，我想在月底离开公司，随向领导上交辞职申请，但领导拒不批准，且说：要是走了，工资扣掉。我们是每月底发放上月的工资，所以我现在走的话，需要结算11月和12月两月的工资。我想知道，遇到这种
2011年9月9日入厂工作，我并没有和厂里签合同，并且厂方并没有要求我签订任何合同，现在我想辞职了，可是厂方要扣钱，说这是厂方自己的规定，我该怎么做啊……
我在一家洗浴中心工作.已经3个月了.1个月前我想公司提出书面的辞职信.交给了部门经理.一个月后.我公司以人员紧缺为由.要求我过年后再走.说现在要走的话只能自离.我想问下现在在能拿到正常的工资吗? 我现在不去上班了.他可以直接开除我不发工资吗?
你好。请教一个问题，本人2008年由于触犯刑法被判一缓一却在2011年12月被给予开除党，全体都没有通过。但是还是开除了。这是否合理。能否在法律上给以支持，谢谢！
