律师好，我想咨询一下关于劳动争议的问题；我在2008年时负责公司几个市场的销售工作，08年8月，公司以我下属业务员窜货为由，免除我市场部和销售公司经理职务，扣除返利，保留员工身份。让我在家等待安排，直到2015年，也没有安排工作。15年2月，公司与我解除劳动合同，请问，我能不能向公司追要我08年到15年的工资，工资标准该按什么标准执行。还有，可不可以申请经济补偿金，经济补偿金的计算基数（月工资）该按什么标准计算。谢谢
因为我姐在公司是股东，跟其他股东闹了矛盾在退股，所以公司现在不让我上班也不发工资，也不解除劳动合同，我去了劳动局，但是我们管辖的劳动局有他们的亲戚一直说是协调，半年过去了到现在也不解决，我找个地方打工，但害怕这边的劳动合同没有解除，现在我不知道怎么办？请求各位大律师帮我出个主意好吗？
我在公司上班16个月，合同签了3年，公司现在要解除劳动合同，
我在公司上班16个月，合同签了3年，公司现在要解除劳动合同，我能得到哪些赔偿呢？ 而且公司没有提前一个月通知
我在公司上班16个月，合同签了3年，公司现在要解除劳动合同，
我在公司上班16个月，合同签了3年，公司现在要解除劳动合同，我能得到哪些赔偿呢？ 而且公司没有提前一个月通知！我想知道劳动法规定的经济补偿有哪些？
我在一家公司上班两个月零几天，之前公司不给交社保，我要求交社保，就给我解除劳动合同，现在，上月的工资
原来，我在这家企业单位上了六年班，换了几家外包单位，就这家单位不交社保，把我按新员工算，说试用期三个月，并且两个月后单方面解除劳动合同，我该怎办?
休产假公司不给交保险和不发产假工资，现在还要求自己交产假期间的保险或者是签订解除劳动合同，该怎么维护
休产假公司不给交保险和不发产假工资该怎么维护自己的权益，需要哪些具体手续 本人是2013年12月13日进入公司，试用期3个月，3个月以后公司并没有签订劳动合同也未给予交社会保险，直到2015年6月才给予交社会保险，本人在2015年7月份怀孕，4月份预产期，但是公司告知产假期间公司不给我交保险及没有产假工资，请问下我应该
我上班五个月，没有签订合同，现在公司辞退我，昨天通知的我今天去公司结算，工资只结到今天，我该怎么处理
当初面试时我提出签合同，然后总经理说公司其他员工都没有签订合同，所以签不签都没有什么意义，后来就没有签了；因为结算的问题我找总经理，他说当时他找的是零时工，然而他当初并没有明确的说明是招的零时工
公司劳动主体变更，让我们解除原合同签新的合同，但是我现在是怀孕期间，怎么办
公司劳动主体变更，让我们解除原合同签新的合同，按照原合同我是2015年1月入职，但是按照新的合同，我是2016年1月入职，我现在怀孕5个月，如果按照新的合同，是刚在入职前怀孕的，公司是否有权解聘我？这个合同我能不能签呢？
我是保税区一员工，公司搬迁到湖北，厂方通知解除合同，但是现在又不让我们上班通知是二十七号解除合同
我是保税区一员工，公司搬迁到湖北，厂方通知解除合同，但是现在又不让我们上班通知是二十七号解除合同，不让我们上班，又不让我们找工作，请问这样玩公司能有底新吗
公司不让上班，也不发工资，现在解除劳动合同了，可不可以向公司追要工资和经济补偿金
律师好，我想咨询一下关于劳动争议的问题；我在2008年时负责公司几个市场的销售工作，08年8月，公司以我下属业务员窜货为由，免除我市场部和销售公司经理职务，扣除返利，保留员工身份。让我在家等待安排，直到2015年，也没有安排工作。15年2月，公司与我解除劳动合同，请问，我能不能向公司追要我08年到15年的工资，工资标
公司不让上班，也不发工资，现在解除劳动合同了，可不可以向公司追要工资和经济补偿金
请在此输入您的律师好，我想咨询一下关于劳动争议的问题；我在2008年时负责公司几个市场的销售工作，08年8月，公司以我下属业务员窜货为由，免除我市场部和销售公司经理职务，扣除返利，保留员工身份。让我在家等待安排，直到2015年，也没有安排工作。15年2月，公司与我解除劳动合同，请问，我能不能向公司追要我08年到15年
