我是在2010年8月21日受的工伤请问在住院期间的工资怎么发放。出院以后要是回家月21日受的工伤请问在住院期间的工资怎么发放。出院以后要是回家调养期间，工资应该怎么算。工伤停工留薪期期间发的是基本工资吗？请那位好心的律师给个答案，谢谢。
我是11月份在单位烫伤了脚。在家休息了两个多月。现在上班单位说我在休假的期间按最低标准只能开750元。我进单位的时候定的基本工资是1100元。他的说法是符合里 工伤期间不享受法定假日待遇吗？
你好！我于2011年11月3号受了工伤（左脚肼腓骨骨折），请问在工伤治疗期间我的工资怎么算啊（我的工资构成为：底薪+主管津贴+专业津贴+生活补助+加班费）
工伤期间公司只发放了我的基本工资、技能工资和地区差异补助，把我得考核工资扣了。公司说这是公司的规章制度。我去查看了一下，劳动法规定公司如果要扣员工的工资必须是全体员工都知道的扣款原因或者是公司的规章制度且要合法，但是工伤保险条列说工伤期间工资照发，但是工资指的是那部分没有明确。请问我可以找公司要回这
我是受公司派遣去湖北分公司管理生产和品质的，期间在分公司担任职位车间主任，基本工资2000外出补贴1500生活补贴200，因为公司旧厂房到期，在搬迁新厂房的时候，旧设备倒下来压到我的腿，导致2处粉碎性骨折，是由公司的人送去医院的，期间一共修养了4个月的时间，期间就发给我1000元，已经申报工伤了的，但现在公司就是说
我在上班期间，被机器拉进去，弄伤的手和肋骨。我的工资是整体计件然后在和工友按小时工资算的。 一天正常上班是8小时，一般都是要加班就是10个小时，大概是15元左右一小时。我住院期间和出院后在家休养的工资，还有事后的赔偿该怎么算？各位律师叔叔阿姨们，帮帮忙！
