上班一个多月，部门解散了，开始答应多补偿半个月工资，现在不给了是不是违返合同法了

我在前面一个公司上班一个半月，因为公司经营不善导致我所在的不能解散了，公司答应多补偿半个月工资，结果到了应该发工资的时候说下个月发，到了下个月直接说不发了。
是我所在的部门解散了，其他工作3个月以上的都给予了经济补偿，我工作一个月，是试用期期间,开始答应补偿，后面就不给予补偿了。

1.刚开始来公司应聘老板说双休 第一个月没工资 第二个月底薪2500，然后同意上班，2.现在已经上了

1.刚开始来公司应聘老板说双休 第一个月没工资 第二个月底薪2500，然后同意上班，2.现在已经上了20天班了，在此期间 休息调为1天了，现在又说以后都没有底薪，只有跑到单子才有工资，老板说不行的话就不用做了。跟应聘时所说大不相同，这算欺诈吗，如果不做了能拿到我应有的工资吗，谢谢帮忙了。 那根据以上的情况，您觉得

律师您好，我在一个小医院上班！现在面临着签合同！已经签过两次了，这次再签是不是应该签长期合同了

律师您好，我在一个小医院上班！现在面临着签合同！已经签过两次了，这次再签是不是应该签长期合同了！如果他们先给我解聘再签！还是签短期的这样做合法吗？还有！我是一个离异的自己带着孩子！他们给我解聘合法吗？

我在一个厂里上班，后来我请了假就没打招呼走了，我还有一个月工资现在我找他老板是不是可以不给了

我在一个厂里上班，后来我请了假就没打招呼走了，我还有一个月工资现在我找他老板是不是可以不给了，去年10月份走的，谢谢了。

我在一个加工厂上班但没签合同，现在他要我去另一个厂，我不去要他结工资

我在一个加工厂上班但没签合同，现在他要我去另一个厂，我不去要他结工资，他告诉我，工资只能按60%来算，我该怎么办？就这样忍了吗？

我在一个加工厂上班但没签合同，现在他要我去另一个厂，我不去要他结工资

我在一个加工厂上班但没签合同，现在他要我去另一个厂，我不去要他结工资，他告诉我，工资只能按60%来算，我该怎么办？就这样忍了吗？

上班两个月只发了一个月的工资其中还扣了五百块押金，没签合同，现在辞职不给我工资

上班两个月只发了一个月的工资其中还扣了五百块押金，没签合同，现在辞职不给我工资，我改怎么办

我在一个私人工厂上班，没有任何书面合同，现在辞职老板却扣工资不让走

我在一个私人工厂上班，没有任何书面合同，现在辞职老板却扣工资不让走，该怎么办

我在服装厂上班，近厂是没有任何合同，现在想要离职领导不批准，还压了一个月的工资

我在服装厂上班，近厂是没有任何合同，现在想要离职领导不批准，还压了一个月的工资，要自动离职就工资没了，我该怎么办

在厂上班三个月了，只拿一个月工资，没有签合同，现在厂里调离我去别的岗位

在厂上班三个月了，只拿一个月工资，没有签合同，现在厂里调离我去别的岗位，，用聘是包月工资，调离的岗位是拿计间工资，工资有差距，我以辞职，想起诉厂里、补发我养老保险，起诉能行吗

你好，我在厂里上班两个月，签合同了，因现在怀孕不能上班，辞职要扣一个月工资

你好，我在厂里上班两个月，签合同了，因现在怀孕不能上班，辞职要扣一个月工资，合理吗