朋友在公司任职6个月，3个月试用期，请问公司是不是从正式转正以后开始购买保险，每个月大概是多少钱的保险费用
我公司总部在深圳注册，在广州设有分公司，从入职至今我一直都在广州分公司工作，但公司为我购买的却是深圳市住院医疗保险外加团体医疗保险（人保）。我曾经问过公司相关负责人，假如我离职的话深圳医保能不能像广州市医保那样能够得到累计或转移，答复却是不行，请问公司这样做合法、合理吗？公司仅为员工购买住院医疗保险
北京一家服务公司现在在广州服务,在2月招聘我们为质检员,虽然是有签定劳动合同,但是直到现在我们手头未拿到那份自己需保留的劳动合同,公司在这几个月期间也未给我们上保险什么的.工资超过2000也未缴税,这样合法?
我朋友于去年5月到深圳一家公司打工，因去年年底感冒严重，去医院确诊为尿毒症期，于是到今年6月，公司以一年期合同满为由，辞退员工，并同时停止协助购买保险，需然公司做出相应赔偿，但是表面我觉得合理，而实际上，如果我没有这份保险，对于一名农民工来说，实属无奈，我想借助叶律师的指点，这种情况下，有没有适当法律
我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！
我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！我想问问，我能拿到多少赔偿金？我现在的工资是1600元
我在2009年10月进入一家公司！一个月后给我签订劳动合同！今年6月才给我购买社保！公司扣除我的个人社保费为79.24元！请问，公司该缴纳多少？怎么才可以看到公司给我所缴纳的社保?另外，公司在我签订劳动合同后没有给我及时购买社保！中间所中断的6个月里，我是否有权要求公司给我违约赔偿？个人应该缴纳的那部分社保是不是
公司开业初未给员工购买保险，两年后才购买，员工在其公司工作五年了，现在公司准备搬离与其它公司合并，员工不跟随公司一起，请问这样是否可以要求公司赔偿？其中总经理有进行更换。不跟随公司一起，公司是否需要按劳动法进行赔偿N+1?
您好： 我父亲由于工作事故造成工伤，颈椎骨折打入固定物，肯定是工伤。请教几个问题 1.父亲所在公司应在1个月内申报工伤及伤残认定，可公司因没有为其下员工购买保险，称担心受到罚款迟迟不给办理，但法规中没有看到公司1月内不申请报工伤的会罚款？请问有这个规定吗？ 2.如果公司1月内未报工伤，直系亲属自己报工伤，其法
您好： 我父亲由于工作事故造成工伤，颈椎骨折打入固定物，肯定是工伤。请教几个问题 1.父亲所在公司应在1个月内申报工伤及伤残认定，可公司因没有为其下员工购买保险，称担心受到罚款迟迟不给办理，但法规中没有看到公司1月内不申请报工伤的会罚款？请问有这个规定吗？ 2.如果公司1月内未报工伤，直系亲属自己报工伤，其法
入职时签定的是劳务派遣合同，合同公司为深圳某公司，现已工作两年，社保有缴，但是是在深圳买的，现在在重庆工作。但是一直未购买公积金，现在公司只为其签定的员工购买公积金，却不为我们这种派遣劳务购买公积金，请问： 一、人在重庆工作，购买的是深圳的社保这个合法吗？ 二、公积金在是否为国家法定必须缴纳的？
我24岁，在一个私人的小地产当文职，已经工作3月多，招聘的时候说有保险，涨工资，可至今未提！保险应该从什么时候开始算？是工作3月后，还是什么时候想给你上的时候，还是工作当天？
